在交通事故中，若对方是计件工资，误工费的赔偿计算需综合考虑受害人的误工时间和实际收入状况。以下是具体分析：
一、误工时间的确定
误工时间通常根据医疗机构出具的诊断证明或病历中建议的休息时间来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这一点对于所有类型的工资收入者都是适用的，计件工资者也不例外。
二、误工收入的确定（计件工资的特殊情况）
对于计件工资者，由于其收入并非固定每月相同，而是根据完成的工作量来计算，因此在确定误工收入时，需要采取更为细致的方法：
能证明近期平均收入：
- 如果受害人能够提供近期（如近三个月或半年）的计件工资记录、银行工资流水账单等，可以计算出其平均每日或每月的收入水平。
- 误工费则按照这个平均收入水平乘以误工时间来计算。
- 示例：假设张三是一名计件工资的工人，他提供了近三个月的工资记录，显示他平均每月收入为6000元。若他因交通事故误工2个月，则他的误工费为6000元/月 × 2月 = 12000元。
不能证明近期平均收入：
- 如果受害人无法提供近期平均收入证明，但能证明其从事的行业及在该行业中的大致收入水平（如通过同行证明、行业报告等），可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 示例：假设李四也是一名计件工资的工人，但他无法提供近期的工资记录。然而，他能够证明自己从事的是制造业，且该行业上一年度职工的平均工资为5000元/月。若他因交通事故误工1.5个月，则他的误工费可以参照这个平均工资来计算，即5000元/月 × 1.5月 = 7500元。
- 若连行业平均工资也无法证明，则可能需进一步寻找其他合理依据或接受法院根据实际情况的酌定。
三、证明材料的重要性
在主张误工费时，计件工资者必须提供相应的证明材料，包括但不限于：
- 医院出具的诊断证明、病历或建议休息时间的证明；
- 近期的计件工资记录、银行工资流水账单等（如有）；
- 同行证明、行业报告等（如无法提供近期工资记录时）；
- 其他可能需要的证明材料，如纳税证明等。
四、法律建议
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集并保存所有与误工费相关的证明材料，以便在后续的法律程序中使用。
- 咨询专业律师：由于误工费的计算可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议受害人在处理此类问题时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。
综上所述，计件工资者在交通事故中的误工费赔偿计算需根据其能否证明近期平均收入来分别处理，并务必提供充分的证明材料以支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。