集体所有制企业员工属于集体所有制职工类型。以下是对这一问题的详细解释：

1. 集体所有制企业的定义与性质

   • 集体所有制企业，是指部分劳动群众集体拥有生产资料的所有权，共同劳动并实行按劳分配的经济组织。这种企业形式在我国经济体系中占有一定地位，特别是在一些特定行业和地区，集体所有制企业仍然发挥着重要作用。

2. 集体所有制职工的特点

   • 集体所有制职工，即集体所有制企业的员工，他们与集体所有制企业之间建立了劳动关系，享有相应的劳动权益和福利待遇。这些职工通常通过与企业签订劳动合同来确立双方的权利和义务关系。
   • 集体所有制职工在劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面，一般遵循国家及地方的相关法律法规和政策规定，同时也可能受到企业内部规章制度的影响。

3. 集体所有制职工与其他类型职工的区别

   • 与国有企业职工相比，集体所有制职工的所有权结构不同，国有企业职工的所有权归属于国家，而集体所有制职工的所有权则归属于集体。
   • 与私营企业职工相比，集体所有制职工在企业管理、决策参与等方面可能享有更多的权利和机会，因为集体所有制企业通常更注重职工的参与和民主管理。

4. 集体所有制职工的法律地位与权益保障

   • 集体所有制职工在法律上享有与国有企业职工、私营企业职工等相同的地位，他们的劳动权益受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 在集体所有制企业中，职工可能通过职工代表大会等形式参与企业的民主管理，对企业的重大决策、规章制度等提出意见和建议。

总结与建议： 集体所有制企业员工属于集体所有制职工类型，他们享有相应的劳动权益和福利待遇，并受到国家法律法规的保护。如果您是集体所有制企业的员工，或者对集体所有制职工的相关问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。