关于判决书下来后欠款人工资扣划比例的问题，这并非一个固定的比例，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
扣划工资的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，当债务人未履行生效法律文书确定的义务时，法院有权采取执行措施，包括扣划其工资收入。但扣划的比例并非随意确定，而是需要遵循一定的法律原则和规定。
扣划工资的比例确定：
- 基本生活保障原则：在扣划工资时，法院会考虑债务人的基本生活需求，确保其有足够的生活费用。因此，扣划的比例通常不会过高，以免影响债务人的基本生活。
- 债务金额与工资比例：扣划的具体比例还会受到债务金额、债务人工资水平、其他财产状况等多种因素的影响。法院会综合考虑这些因素，确定一个合理的扣划比例。
- 执行法院的裁量权：在法律规定的范围内，执行法院有一定的裁量权来决定扣划的具体比例。这意味着不同法院或不同案件中，扣划比例可能存在差异。
实际操作中的考虑因素：
- 债务人家庭状况：如果债务人家庭负担较重，如需要抚养子女或赡养老人等，法院在扣划工资时可能会更加谨慎，以减轻其家庭负担。
- 债务人其他财产状况：如果债务人除了工资外还有其他财产可供执行，法院可能会优先执行其他财产，以减少对工资的扣划。
- 债务人还款意愿和能力：如果债务人表现出积极的还款意愿，并有能力逐步偿还债务，法院可能会考虑减少扣划比例或给予一定的宽限期。
具体案例与计算方式（假设性案例）：
- 假设债务人月工资为10000元，法院根据其债务金额、家庭状况等因素，决定扣划其工资的30%用于偿还债务。那么，每月实际扣划的金额为：\(10000元 \times 30\% = 3000元\)。但请注意，这只是一个假设性的案例，实际扣划比例和金额会根据具体情况而定。
建议：
- 如果您是债权人，且判决书已生效但债务人未履行义务，您可以向法院申请强制执行，包括扣划债务人的工资收入。在申请时，您可以提供债务人的工资收入证明、家庭状况等相关材料，以便法院更准确地确定扣划比例。
- 如果您是债务人，且面临工资被扣划的情况，您可以向法院提出异议或申请调整扣划比例。在提出异议时，您需要提供相关证据证明扣划比例过高或影响您的基本生活等。
总结：判决书下来后欠款人工资的扣划比例并非固定不变，而是需要根据具体情况和法律规定来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。