当企业的商业秘密被泄露时，可以采取以下措施来应对和保护自身权益：
一、立即采取行动，防止泄露扩大
封存证据：迅速收集并封存所有涉及商业秘密的文件、数据、邮件、聊天记录等，确保这些证据不被篡改或销毁。这是后续维权的关键步骤，有助于证明商业秘密的存在以及泄露的事实。
评估泄露范围：详细梳理接触商业秘密的人员、渠道以及可能的影响，明确秘密信息已经或可能传播到的范围。这有助于企业更准确地判断泄露的严重程度，并制定相应的应对策略。
尝试收回或消除泄露信息：如果条件允许，企业应尽快从已获取商业秘密的个体或机构中收回相关资料，或要求其删除电子信息。这可以最大限度地减少泄露信息对企业的潜在损害。
通知相关方：及时告知公司内部受影响的人员，并采取相应防范措施。对于外部合作方或客户，也应尽快沟通并提醒其注意信息安全，防止泄露信息进一步扩散。
二、内部调查与处理
启动内部调查：企业应立即组织专业团队对泄露事件进行调查，查明泄露的原因、途径和责任人。这有助于企业了解泄露事件的真相，并为后续的法律维权提供有力支持。
依据规章制度处理：根据调查结果，如果是内部人员过失或故意泄露，企业应依据规章制度进行相应处理，如警告、罚款、降职、解除劳动合同等。这不仅可以对泄露者形成震慑，还可以维护企业的内部秩序和规章制度。
三、法律维权途径
申请仲裁或劳动仲裁：若与侵权人之间有仲裁协议，企业可向仲裁机构申请仲裁。针对劳动者泄露商业秘密的行为，企业还可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求侵权人承担相应的法律责任。
向工商管理部门投诉：根据《反不正当竞争法》的相关规定，企业可向工商管理部门投诉，要求对侵权人进行行政处罚。这可以借助行政力量对侵权人进行制裁，维护企业的合法权益。
向法院起诉：企业可直接向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担侵权责任并赔偿损失。在诉讼过程中，企业应提供充分的证据证明商业秘密的存在、泄露的事实以及损失的大小等，以便法院作出公正的判决。
报警处理：若泄露行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪等），企业应立即向公安机关报案，由公安机关依法追究侵权人的刑事责任。这可以借助刑事力量对侵权人进行严厉打击，维护企业的合法权益和社会秩序。
四、加强内部保密管理，吸取经验教训
完善保密制度：企业应制定或修订商业秘密保护制度，明确保密责任、范围和措施。这有助于企业建立完善的保密体系，提高保密工作的系统性和有效性。
提高员工保密意识：通过培训、宣传等方式增强员工的保密意识和责任感。企业可以定期组织保密培训活动，向员工普及商业秘密保护的重要性和相关知识，提高员工的保密意识和技能水平。
采用技术手段：利用数据加密、访问控制等技术手段加强商业秘密的保护。企业可以采用先进的加密技术对商业秘密信息进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全性；同时实施严格的访问权限管理，限制对商业秘密信息的非法访问和操作。
企业在面对商业秘密泄露时，应迅速采取行动、进行内部调查与处理、通过法律途径维权，并加强内部保密管理以吸取经验教训。 如果您在处理此类事件中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。