单纯的骑共享电动车逆行被罚后，单位通常不会因此直接进行处理，但具体是否会有影响还需结合单位规章制度及逆行行为的后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、单位处理的可能性分析
单位规章制度：
- 如果单位有明确的规章制度，规定员工因违反交通法规（如逆行）被处罚的，将视情节轻重给予相应处理（如警告、罚款、扣分等），那么单位可能会依据这些规定对你进行处理。
- 如果单位规章制度中未明确提及此类情况，或者规定较为宽松，那么单位可能不会因此直接对你进行处理。
逆行行为的后果：
- 如果逆行行为导致了交通事故，且你承担了主要或全部责任，那么单位可能会因为你的行为给单位带来了潜在的风险或损失（如影响单位声誉、需要承担连带责任等）而对你进行处理。
- 如果逆行行为未导致交通事故，或者虽然导致了事故但责任较轻，那么单位可能不会因此对你进行严肃处理。
二、法律层面的分析
交通法规的处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，将处警告或者五元以上五十元以下罚款。你因逆行骑电动车被罚款，这是交通法规对你的直接处罚。
单位处理的法律依据：
- 单位对你进行处理，通常需要依据其内部的规章制度或者劳动合同中的相关条款。如果规章制度或劳动合同中未明确规定因违反交通法规被处罚将受到单位处理，那么单位的处理行为可能缺乏法律依据。
三、建议与注意事项
了解单位规章制度：
- 建议你仔细阅读单位的规章制度，了解其中关于员工违反交通法规被处罚的处理规定。如果规章制度中有相关规定，且你认为处理过重或不合理，可以与单位进行沟通协商。
遵守交通规则：
- 无论单位是否会因此对你进行处理，你都应该严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。逆行等违法行为不仅可能受到交通法规的处罚，还可能引发交通事故，给自己和他人带来严重的伤害。
及时处理交通违法：
- 如果你因逆行被交警查处并开具了罚单，应及时接受处罚并缴纳罚款。逾期未处理可能会导致罚款金额增加或面临其他更严重的法律后果。
保留相关证据：
- 在处理交通违法和与单位沟通的过程中，建议你保留好相关证据（如罚单、缴纳罚款的凭证、单位规章制度等），以便在需要时维护自己的合法权益。
如果你对单位的处理决定有异议或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。