机关单位工勤人员一般不可以经商，具体分析如下：

一、工勤人员身份与性质

工勤人员通常指从事一般性劳动工作的员工，如清洁、保安、后勤服务等基础性工作，他们可能隶属于事业单位、行政机关或其他组织，并与这些单位签订劳动合同。机关单位的工勤人员，作为国家公职人员的一部分，其身份和性质决定了他们需要遵守更为严格的职业规范和纪律要求。

二、相关法律法规及处分措施

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

   • 该法第七条明确规定了政务处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分措施旨在维护公职人员的职业操守和公共利益，防止公职人员利用职权或职务上的影响谋取私利。
   • 对于公职人员参与经商活动，该法并未直接规定禁止，但结合其他相关法律法规和纪律要求，可以推断出公职人员（包括机关单位工勤人员）一般不得从事与本职工作相冲突的营利性活动。

2. 《行政机关公务员处分条例》的相关规定：

   • 该条例第二十七条明确规定，行政机关公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定直接适用于机关单位的工勤人员（如果他们被视为公务员或参照公务员管理的话），或者至少为他们设定了类似的职业规范。

3. 处分措施的具体应用：

   • 如果机关单位工勤人员参与经商活动，且规模较小、持续时间较短，可能受到记过或记大过处分。
   • 如果经商行为对机关单位工作产生较大干扰或利用单位资源谋取私利，情节较重的，可能受到降级或撤职处分。
   • 如果参与大规模非法经商活动、严重损害国家利益或机关单位形象，情节严重的，可能受到开除处分。

三、实际案例与风险提示

在实际操作中，公职人员违规经商往往受到严厉处分。例如，某公职人员因与他人合伙开办企业并从中获利，最终受到开除党籍、开除公职等处分。此类案例表明，对于公职人员参与经商的行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，不姑息迁就。因此，机关单位工勤人员应严格遵守相关规定，不得从事与本职工作相冲突的营利性活动，以避免不必要的法律风险。

四、建议与总结

为避免不必要的法律风险，建议所有机关单位工勤人员严格遵守相关规定，不得从事与本职工作相冲突的营利性活动。同时，各单位也应加强监管，确保员工行为的合规性，维护单位的正常秩序和良好形象。如果机关单位工勤人员有任何关于经商或职业规范的疑问，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。