非上市公司人员收到内幕交易立案通知书后，确实存在不被处罚的可能性，但这种情况较为特殊且需要满足一定条件。以下从多个角度进行分析：
一、立案通知书的性质与后续流程
立案通知书是监管机构（如证监会）在初步调查后，认为存在内幕交易嫌疑而发出的正式通知。它标志着监管机构已经启动了正式的调查程序，但并不意味着被调查者一定会被处罚。立案后，监管机构会进一步收集证据，进行深入调查，并根据调查结果决定是否给予行政处罚或移送司法机关追究刑事责任。
二、不被处罚的可能情形
证据不足：
- 如果在后续调查中，监管机构无法收集到足够证据证明被调查者确实进行了内幕交易，那么根据“无罪推定”原则，被调查者将不会被处罚。
情节轻微且及时纠正：
- 根据相关法律法规，如果内幕交易行为情节轻微，且被调查者在调查过程中能够主动配合、及时纠正错误，并采取措施消除或减轻不良后果的，监管机构可能会酌情减轻或免除处罚。
不存在主观故意：
- 内幕交易通常要求行为人具有主观故意。如果被调查者能够证明自己并不知情或没有故意利用内幕信息进行交易，那么也可能避免被处罚。但这需要充分的证据支持，如交易记录、通讯记录等。
程序瑕疵或违法性阻却事由：
- 在极少数情况下，如果立案程序存在瑕疵（如未依法履行告知义务、未给予被调查者充分陈述申辩机会等），或者存在其他违法性阻却事由（如紧急避险、正当防卫等，虽然这些情形在内幕交易案件中极为罕见），也可能导致被调查者不被处罚。
三、法律建议与风险提示
积极配合调查：
- 收到立案通知书后，被调查者应积极配合监管机构的调查工作，如实提供相关证据和信息，避免逃避或阻挠调查。
寻求专业法律帮助：
- 内幕交易案件涉及复杂的法律问题和证据收集，被调查者应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合适的应对策略。
注意证据保留：
- 被调查者应妥善保留与交易相关的所有证据，包括交易记录、通讯记录、决策过程等，以备不时之需。
风险意识与合规管理：
- 对于非上市公司而言，应加强内部合规管理，建立健全的内幕信息管理制度和保密机制，防止内幕信息泄露和滥用。同时，提高员工的法律意识和风险意识，避免涉及内幕交易等违法行为。
总结来说，非上市公司人员收到内幕交易立案通知书后，虽然面临被处罚的风险，但并非绝对。通过积极配合调查、寻求专业法律帮助、注意证据保留以及加强合规管理等措施，可以在一定程度上降低被处罚的可能性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。