关于文职人员是否可以不签保密协议书的问题，这主要取决于文职人员所从事的工作性质以及是否涉及国家秘密或敏感信息。

首先，我们需要明确的是，保密协议书是确保国家秘密和敏感信息不被泄露的重要法律文件。对于涉及国家秘密或敏感信息的岗位，无论是文职还是其他类型的人员，通常都需要签订保密协议书，以明确其保密义务和责任。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，涉密人员在离岗、离职时，不仅需要清退涉密载体，还需要签订保密承诺书，并接受脱密期管理。这进一步强调了保密协议书（或承诺书）在涉密岗位中的重要性。虽然这些规定主要针对的是涉密人员的离岗、离职情况，但同样可以推断，在涉密岗位上工作的人员，在入职或在职期间，也通常需要签订类似的保密协议或承诺书。

对于文职人员而言，如果其工作性质涉及国家秘密或敏感信息，那么签订保密协议书是必要的，也是法律规定的义务。这是为了保护国家安全和利益，防止敏感信息泄露给未经授权的人员或机构。

如果文职人员的工作不涉及国家秘密或敏感信息，那么可能不需要签订保密协议书。然而，这并不意味着他们可以随意泄露任何信息。在任何工作环境中，员工都有义务保护公司的商业秘密和客户信息等敏感数据。

总结来说：文职人员是否需要签订保密协议书，主要取决于其工作性质是否涉及国家秘密或敏感信息。如果涉及，则必须签订；如果不涉及，则可能不需要，但仍需遵守一般的保密义务。为了确保自己和他人的权益，建议文职人员在入职时与雇主明确工作性质和保密要求，并在必要时签订保密协议书。