关于“会计、出纳、采购、仓管这些职位由同一人担任是否合法”的问题，这主要涉及到的是企业内部财务管理和岗位设置的问题，而非直接违反国家财经纪律或法律法规的明确禁止性规定。不过，从财务管理和内部控制的角度来看，这种做法通常是不被推荐的，原因如下：

1. 内部控制原则：

   • 内部控制的一个基本原则是职责分离，即不同的经济业务和事项应由不同的人员或部门来处理，以形成相互制约和监督的机制。会计、出纳、采购、仓管这些职位各自承担着不同的财务和业务职责，如果由同一人担任，就缺乏了这种相互制约和监督，容易增加错误和舞弊的风险。

2. 财务管理规范：

   • 正规的财务管理规范通常要求会计和出纳岗位分离，以确保资金的安全和准确记录。采购和仓管岗位也应有明确的职责划分，以避免采购过程中的不透明和库存管理的不当。

3. 法律法规的间接要求：

   • 虽然直接的法律法规可能没有明确规定这些职位不能由同一人担任，但《中华人民共和国会计法》等相关法律法规强调了会计工作的规范性和准确性，以及内部控制的重要性。因此，从合规和风险管理的角度来看，将这些职位分离是更符合法律法规精神的做法。

4. 实际风险：

   • 如果会计、出纳、采购、仓管由同一人担任，该人员可能有机会通过操纵账目、虚构采购或库存等方式进行财务舞弊，给企业带来经济损失和声誉损害。

结论：

虽然直接的法律法规可能没有明确禁止会计、出纳、采购、仓管由同一人担任，但从内部控制、财务管理规范和法律法规精神的角度来看，这种做法是不被推荐的。为了降低风险、确保财务信息的准确性和资金的安全，企业应遵循职责分离的原则，将这些职位分配给不同的人员来担任。如果企业因规模较小或特殊原因确实需要合并这些职位，也应建立严格的监督机制和审批流程，以确保财务活动的合规性和透明度。