利用职务侵占他人财产，若数额较大，则构成职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但需要注意的是，国家工作人员（如公务员、国有企事业单位中从事公务的人员等）利用职务便利侵占公共财物的，不构成职务侵占罪，而是构成贪污罪。
主观要件：行为人必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即意图将本单位财物非法占为己有。
客观要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件；“数额较大”是构成职务侵占罪的重要条件，具体数额标准可能因地区而异，但一般而言，达到一定数额（如六万元以上）即可构成犯罪。
客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、职务侵占罪的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯职务侵占罪的，根据数额大小和情节轻重，可能面临以下法律后果：
数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”通常指的是侵占财物价值达到一定标准（如六万元以上）。
数额巨大的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”通常指的是侵占财物价值达到更高标准（如一百万元以上）。
数额特别巨大的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“数额特别巨大”通常指的是侵占财物价值达到极高标准（如一千五百万元以上）。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，法院会根据行为人的具体行为、侵占财物的数额、情节轻重等因素，综合判断是否构成职务侵占罪，并依法作出相应的判决。例如，如果行为人利用职务便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么法院就会依法认定其构成职务侵占罪，并根据具体情节判处相应的刑罚。
四、建议与提醒
增强法律意识：公司、企业或其他单位的工作人员应增强法律意识，明确自己的职责和权限，切勿利用职务便利侵占单位财物。
完善内部管理：公司、企业或其他单位应完善内部管理制度，加强对财物的监管和审计，防止职务侵占行为的发生。
及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人存在职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以便依法维护自己的合法权益。
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