利用职务之便侵占他人财物，根据不同情况可能构成不同的违法行为，具体如下：

1. 若侵占的是单位财物，且行为人符合职务侵占罪的主体要件：

   • 构成职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“利用职务上的便利”指的是行为人利用其在单位所担任的职务及因该职务所产生的特定权力或地位，对单位财物进行管理、支配或经手的便利条件。
   • 法律后果：职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小和情节的严重程度而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 若侵占的是他人（非单位）财物，且行为人利用了职务上的便利：

   • 可能构成盗窃罪或其他相关犯罪：如果行为人利用职务上的便利，侵占的是他人（非单位）的财物，且数额较大，那么这种行为可能不构成职务侵占罪，而更可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。这取决于具体的案情和证据情况，以及法院对“利用职务上的便利”的认定。
   • 法律后果：盗窃罪的刑罚根据盗窃数额的大小和情节的严重程度而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 特殊主体情况：

   • 若行为人为国家工作人员：如果行为人是国家工作人员，利用职务上的便利侵占他人财物，那么这种行为可能构成受贿罪或其他相关犯罪，具体取决于行为的具体方式和目的。例如，如果行为人索取他人财物或非法收受他人财物为他人谋取利益，则构成受贿罪。
   • 法律后果：受贿罪的刑罚根据受贿数额的大小和情节的严重程度而定，与职务侵占罪和盗窃罪的刑罚标准有所不同，且通常更为严厉。

法律建议：

• 明确区分“职务上的便利”与“工作、劳务上的便利”：在处理此类案件时，应明确区分行为人是否真正利用了职务上的便利，还是仅仅利用了工作或劳务上的便利。这有助于准确认定犯罪性质和适用法律。
• 加强内部管理：单位应加强内部管理，建立健全的财务管理制度和监督机制，防范潜在的侵占风险。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
• 及时咨询专业律师：如果发生疑似侵占行为，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和有效的法律救济途径。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律分析和建议，帮助你维护合法权益。

总结：利用职务之便侵占他人财物可能构成不同的违法行为，具体取决于侵占的对象、行为人的身份以及行为的具体方式等因素。在处理此类案件时，应秉持严谨、细致的态度，确保法律的公正适用。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。