您好，针对您提出的企业不归还毕业证的问题，这是一个涉及到您个人权益的重要事项，我会为您详细解答。

首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这包括您的毕业证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用其优势地位对劳动者进行不合理的限制和剥削。

如果您遇到了企业不归还毕业证的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与企业沟通：

   • 首先，您可以尝试与企业进行沟通，明确表达您的诉求，即要求企业归还您的毕业证。
   • 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，如《劳动合同法》第九条，来增强您的说服力。

2. 向劳动监察部门举报：

   • 如果企业拒绝归还您的毕业证，或者您无法与企业进行有效沟通，您可以向当地的劳动监察部门进行举报。
   • 劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理，并可以要求企业归还您的毕业证。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您的权益受到了严重侵害，或者您需要更专业的法律帮助，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询律师，了解您的法律权益和可能的维权途径，如提起诉讼等。

4. 保留相关证据：

   • 在处理此类问题时，保留相关证据是非常重要的。
   • 您可以保存与企业的沟通记录、举报材料、法律援助的咨询记录等，以备不时之需。

最后，我想强调的是，保护自己的合法权益是每个人的权利。在面对企业不归还毕业证等违法行为时，您应该勇敢地站出来，维护自己的权益。同时，也建议您在未来的求职过程中，更加谨慎地选择用人单位，避免遇到类似的求职陷阱。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。