合同纠纷和不当得利交劳动合同，这些情形本身并不直接构成犯罪。下面我将从合同纠纷、不当得利以及劳动合同相关法律问题三个角度，为你详细分析：
合同纠纷：
- 合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的争议。它主要涉及的是民事法律关系，即平等主体之间的权利义务关系。
- 在大多数情况下，合同纠纷是通过民事诉讼或仲裁等民事程序来解决的，而不是通过刑事程序。除非合同纠纷中涉及到了欺诈、伪造合同等违法行为，且这些行为达到了刑法规定的犯罪标准，才可能构成犯罪。但单纯的合同纠纷本身并不构成犯罪。
不当得利：
- 不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。它同样主要涉及的是民事法律关系。
- 不当得利通常需要通过民事诉讼来追回不当获得的利益，并赔偿因此给对方造成的损失。除非不当得利的行为涉及到了诈骗、盗窃等犯罪行为，且达到了刑法规定的犯罪标准，才可能构成犯罪。但单纯的不当得利行为本身并不构成犯罪。
劳动合同相关法律问题：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同纠纷主要涉及的是劳动法律关系。
- 劳动合同纠纷通常通过劳动仲裁或民事诉讼来解决。除非劳动合同纠纷中涉及到了伪造劳动合同、拖欠工资且数额巨大且拒不支付等违法行为，且这些行为达到了刑法规定的犯罪标准（如拒不支付劳动报酬罪），才可能构成犯罪。但单纯的劳动合同纠纷本身并不构成犯罪。
总结与建议：
- 合同纠纷、不当得利以及劳动合同纠纷，这些情形本身并不直接构成犯罪。它们主要涉及的是民事法律关系，通常通过民事诉讼、仲裁或劳动仲裁等程序来解决。
- 如果在这些纠纷中涉及到了违法行为，且这些行为达到了刑法规定的犯罪标准，那么才可能构成犯罪。但这种情况是相对少见的，且需要具体的证据和事实来支持。
- 如果你遇到了合同纠纷、不当得利或劳动合同纠纷等问题，建议先尝试通过协商、调解等非诉讼方式来解决。如果无法解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
在法律的世界里，每一种纠纷都有其特定的解决方式和法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。