是否要轻易仲裁，这并非一个可以一概而论的问题，而是需要结合具体情况来综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、仲裁的适用性
仲裁的优势：
- 效率较高：相较于诉讼，仲裁程序通常更为简洁，能够更快地解决纠纷。
- 保密性强：仲裁过程一般不公开，有助于保护当事人的商业秘密和个人隐私。
- 专业性突出：仲裁员通常具有丰富的专业知识和实践经验，能够更准确地把握案件的关键点。
仲裁的局限性：
- 成本可能较高：仲裁费用，包括仲裁员报酬、仲裁机构管理费等，可能相对较高。
- 救济途径有限：仲裁裁决一般是一裁终局，当事人对裁决结果不服的，通常无法再通过诉讼途径寻求救济（除非存在法定撤销或不予执行情形）。
二、是否轻易仲裁的考量因素
纠纷性质与复杂程度：
- 如果纠纷涉及的事实清楚、法律关系简单，且双方对争议焦点无太大分歧，那么仲裁可能是一个高效的选择。
- 如果纠纷复杂，涉及多个法律关系或需要深入调查取证，那么可能需要更谨慎地考虑是否仲裁，因为仲裁程序可能无法提供足够的程序保障来全面查明事实。
双方关系与和解可能性：
- 如果双方关系尚可，且存在和解的可能性，那么通过协商或调解解决纠纷可能更为合适，以避免仲裁带来的对抗性和成本。
- 如果双方关系已经破裂，且无法通过协商或调解解决纠纷，那么仲裁可能是一个必要的选择。
成本与效益分析：
- 在决定是否仲裁前，应对仲裁成本（包括仲裁费用、律师费用等）与预期效益（如挽回的损失、维护的权益等）进行综合评估。
- 如果仲裁成本过高，而预期效益有限，那么可能需要考虑其他更经济的纠纷解决方式。
三、建议与行动指南
充分了解仲裁程序与规则：
- 在决定仲裁前，应详细了解仲裁机构的仲裁规则、仲裁程序以及仲裁员的选任方式等，以便更好地评估仲裁的适用性和风险。
咨询专业律师：
- 仲裁涉及复杂的法律问题和程序要求，因此建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为彭舒怡律师，我擅长处理劳动工伤等领域的纠纷，如果你有相关问题，可以直接向我咨询。
谨慎决策：
- 在综合考虑纠纷性质、双方关系、成本与效益等因素后，再谨慎决定是否选择仲裁作为纠纷解决方式。
综上所述，是否要轻易仲裁取决于多种因素的综合考量。如果你面临劳动工伤等领域的纠纷，且对是否仲裁存在疑问，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更具体的法律建议和指导。