对公合同中约定个人账户收款是否有效，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 合同效力层面：原则上有效，但需满足特定条件
   根据《民法典》第143条，合同有效的核心要件包括：行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或公序良俗。若合同双方明确约定将款项支付至个人账户（如法定代表人、股东或授权人员账户），且该约定不损害第三方利益、不涉及逃避税收或洗钱等违法行为，则该条款有效。
   例外情形：若合同性质涉及公共利益（如政府采购、建设工程合同），或行业规范明确禁止个人账户收款（如金融、医疗领域），则可能因违反强制性规定导致条款无效。

2. 财务合规层面：需区分对内与对外责任

   • 对内责任：公司若通过个人账户收款，可能违反《公司法》第171条关于“公司资产需独立于股东资产”的规定，导致股东被追责或公司人格否认（即“刺破公司面纱”）。
     
   • 对外责任：若合同相对方（如客户、供应商）能证明已按约定支付至个人账户，且公司实际收到款项，则公司仍需履行合同义务（如交付货物、提供服务）。但若公司否认收款或主张个人账户非公司授权，相对方可能面临举证困难，需通过补充证据（如授权委托书、聊天记录）证明个人账户与公司的关联性。

3. 税务风险层面：可能引发税务稽查
   个人账户收款若未纳入公司财务核算，可能导致公司少报收入、偷逃税款（如增值税、企业所得税）。根据《税收征收管理法》第63条，税务机关可追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款；情节严重者，可能构成逃税罪（《刑法》第201条）。
   建议：若合同约定个人账户收款，应同步签订书面协议明确资金性质（如“代收款项”），并确保款项及时转入公司账户，避免税务风险。

总结：对公合同中约定个人账户收款不必然无效，但需结合合同性质、行业规范、财务合规及税务风险综合判断。若您涉及具体合同纠纷或需设计合规条款，可直接向我咨询，我将结合案例与法规为您提供详细方案。