合同成立时间以延展期限为准吗-袁满律师

合同成立时间以延展期限为准吗-袁满律师｜法行宝

2025-12-16 合同纠纷

合同成立时间并不以延展期限为准，而是以承诺生效时为准。以下是对此问题的详细分析：

一、合同成立的基本原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的成立，通常遵循要约与承诺的原则。要约是希望与他人订立合同的意思表示，而承诺则是受要约人同意要约的意思表示。当承诺生效时，合同即告成立。

二、承诺生效的时间

承诺生效的时间，是判断合同成立时间的关键。一般来说，承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知，而是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时，该承诺在行为作出时生效。因此，合同成立的时间，通常是承诺生效的时间，而非延展期限。

三、延展期限与合同成立的关系

延展期限，通常是在合同已经成立并生效后，双方当事人为了履行合同中的某些义务或行使某些权利，而约定的一个额外的时间期限。这个期限并不是合同成立的时间，而是合同履行过程中的一个时间节点。例如，在买卖合同中，双方可能约定一个交货的延展期限，但这并不影响合同在承诺生效时即已成立的事实。

四、特殊情况下的合同成立时间

当然，也存在一些特殊情况，如采用数据电文形式订立合同的，或者当事人对合同成立的时间有特别约定的。在这些情况下，合同成立的时间可能会有所不同。但无论如何，合同成立的时间都不是以延展期限为准的。

数据电文形式：如果采用数据电文形式订立合同，且收件人指定特定系统接收数据电文的，那么该数据电文进入该特定系统的时间，就视为到达时间，也就是承诺生效的时间，合同即告成立。
特别约定：如果当事人对合同成立的时间有特别约定，那么应当遵循该约定。但这种约定通常是在合同已经基本达成一致后，对某些细节或特殊情况的补充约定，并不改变合同成立的基本原则。

五、法律建议

在签订合同时，双方当事人应当明确约定合同成立的时间、履行期限以及可能的延展期限等关键条款。这有助于避免在合同履行过程中产生不必要的纠纷和争议。如果遇到合同成立时间或延展期限等方面的法律问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在展期期限规定的问题上，通常应以合同约定为准，但如果借据中有特别约定且与合同不冲突，也可能以借据为准，具体取决于合同和借据的条款内容以及相关法律规定。以下从不同角度详细分析：合同约定优先原则：在一般的法律实践中，合同是双方当事人意思自治的体现，具有法律约束力。如果合同中明确规定了展期的期限，那么双方应当遵循合同的约定。例如，合同中可能规定“借款期限届满前，经双方协商一致，可以展期XX个月”，这样的条款就是双方对展期期限的明确约定。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。借据的补充作用：借据通常是借款关系的直接证据，它证明了借款的事实和金额。在某些情况下，借据中可能也会包含关于展期的条款。如果借据中的展期条款与合同中的条款不冲突，且双方均认可，那么借据中的条款也可以作为确定展期期限的依据。特殊情况：如果合同中没有明确规定展期期限，而借据中有相关约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么借据中的约定可能被视为对合同内容的补充，从而成为确定展期期限的依据。法律冲突与解决：如果合同和借据中的展期期限条款存在冲突，那么需要根据相关法律法规和合同解释的原则来解决。一般来说，如果合同是双方协商一致后签订的，且没有违反法律法规的强制性规定，那么合同中的条款应当优先适用。解决途径：在发生争议时，双方可以首先尝试通过协商解决。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据相关法律法规和合同解释的原则来判定展期期限。实际操作建议：明确约定：为了避免争议，建议在签订合同时就明确约定展期的期限和条件。如果借据中也有相关约定，应当确保两者之间的一致性。书面确认：在展期时，双方应当签订书面协议，明确展期的期限、利率等关键条款，并签字盖章确认。这样可以在发生争议时提供有力的证据。法律咨询：如果在展期过程中遇到法律问题或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。总结来说，展期期限的规定应以合同约定为准，但如果借据中有特别约定且与合同不冲突，也可能以借据为准。在实际操作中，建议双方明确约定展期期限和条件，并签订书面协议以避免争议。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

合同成立的时间，主要取决于合同的具体形式以及双方当事人的意思表示是否达成一致，具体有以下几种情况：一般情况：承诺生效时合同成立根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。承诺通知到达要约人时生效，承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。这意味着，在大多数情况下，当受要约人（即承诺方）的承诺到达要约人（即提出要约的一方）时，合同即告成立。例子：甲向乙发出购买某商品的订单（要约），乙回复同意出售（承诺），当乙的回复到达甲时，合同即成立。书面合同：签字或者盖章时合同成立对于需要签订书面合同的情形，如买卖合同、租赁合同等，合同在双方当事人签字或者盖章时成立。这是为了确保合同内容的明确性和双方当事人的真实意愿。例子：甲和乙就一份房屋租赁合同进行协商，双方达成一致后，在合同上签字或盖章，此时合同即成立。特殊情况：确认书签订时合同成立在采用合同书形式订立合同的情况下，如果当事人约定采用确认书形式来确认合同的成立，那么合同在签订确认书时成立。这通常用于一些较为复杂或重要的交易，以增加合同的正式性和严肃性。例子：甲和乙就一项大型设备的采购进行谈判，双方达成初步意向后，决定签订一份详细的采购合同，并约定在合同签订后，再签订一份确认书以确认合同的最终成立。当确认书签订时，合同即告成立。实践合同：实际履行时合同成立对于某些实践合同（也称为要物合同），如保管合同、定金合同等，合同不仅需要双方当事人的意思表示一致，还需要实际交付标的物或完成其他实际行为才能成立。例子：甲将一件贵重物品交给乙保管，双方达成保管的合意，但只有当甲实际将物品交付给乙时，保管合同才成立。在处理合同纠纷时，关于合同成立时间的认定至关重要。它不仅关系到合同是否有效成立，还直接影响到双方当事人的权利和义务。因此，在签订合同时，双方当事人应明确约定合同成立的时间和条件，以避免后续产生纠纷。如果遇到合同纠纷或对合同成立时间有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。

合同履行时间的确定，通常应遵循以下原则和顺序：依合同明确约定：合同是双方意思表示一致的产物，因此，合同中明确约定的履行时间具有最高的法律效力。双方应严格按照合同中约定的时间履行各自的义务。例如，合同中明确约定“甲方应于2023年10月1日前向乙方交付货物”，则此日期即为甲方的履行期限。依交易习惯或行业惯例：当合同未明确约定履行时间，或者约定不明确时，可以根据长期形成的交易习惯或行业惯例来确定。比如，在买卖合同中，如果双方以往交易中均有“货到付款”的习惯，且此次合同未明确约定付款时间，则可参照此习惯确定付款期限。依法律规定：对于某些特定类型的合同，法律可能有明确的履行期限要求。例如，在租赁合同中，法律可能规定租赁期限不得超过一定年限，超过部分无效。在这种情况下，即使合同中约定的履行期限超过了法律规定的上限，也应以法律规定的期限为准。依补充协议：如果合同双方在合同履行过程中，通过协商达成了补充协议，对原有的履行期限进行了修改或明确，那么应以补充协议中的约定为准。这是解决合同履行期限争议的一种有效方式，体现了双方当事人的意思自治。依合同相关条款或交易目的推断：在无法达成补充协议，且合同相关条款或交易目的能间接反映履行期限的情况下，可以据此推断出履行期限。例如，合同中约定了货物的交付地点和运输方式，但未明确交付时间，此时可以根据货物的运输时间和交付地点的实际情况，合理推断出交付时间。特殊情况下的处理：如果合同中存在两个或多个履行时间的约定，且这些约定之间存在冲突或不明确，那么应根据合同的整体内容、交易目的以及双方当事人的真实意愿进行综合判断。在这种情况下，通常以后一个约定的时间为准，但前提是该约定必须合法且合理，不能损害一方当事人的利益或违背公平原则。法律建议：在签订合同时，建议双方明确约定履行期限，并尽可能详细、具体地描述履行的时间、地点、方式等要素，以减少潜在的纠纷和风险。如果合同履行过程中出现履行期限争议，双方应首先通过协商、调解等方式解决争议。如果无法达成一致意见，可以寻求法律途径解决，如向人民法院提起诉讼或申请仲裁。在处理合同履行期限争议时，应充分考虑合同的整体内容、交易目的以及双方当事人的真实意愿，确保判决或裁决的公正性和合理性。可能法律后果：如果一方未按照合同约定的履行期限履行义务，可能构成违约行为，需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。如果因履行期限不明确或存在争议而导致合同无法履行或履行困难，双方可能面临合同解除、赔偿损失等法律后果。如有任何关于合同履行时间的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

合同的生效日期并不总是与签订日期一致，而是需根据合同约定及相关法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：一、合同生效日期与签订日期一致的情况依法成立即生效：根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。这意味着，在没有特殊约定的情况下，合同双方签字或盖章时合同成立，此时成立日期通常即为生效日期。举例：甲、乙两公司于某日协商一致并签订书面合同，双方均在合同上完成签字、盖章动作，且合同中未约定其他生效条件或期限，则该日即为合同的签订日期，也是生效日期。常见情形：当事人采用合同书形式订立合同时，若未特别约定生效条件或期限，则合同签订日期即为生效日期。这是合同生效日期与签订日期一致的最常见情况。二、合同生效日期与签订日期不一致的特殊情形约定附条件或期限生效：附条件生效：合同双方可约定在某些条件成就时合同生效，如获得特定许可、完成特定任务等。此时，生效日期为条件成就之日，可能与签订日期不同。附期限生效：合同可约定在某一具体日期或期限届至时生效，如“本合同自签订之日起六个月后生效”。此时，生效日期为约定期限届至之日，显然与签订日期不一致。需要办理批准等手续：对于某些特定类型的合同，如中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。在这种情况下，即使合同已经签订，也需要在完成相关手续后合同才正式生效，生效日期为手续办理完毕之日。实际履行原则与事实合同关系：实际履行原则：若法律或当事人约定需采用书面形式但未采用，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同成立并生效。此时，生效日期通常为实际履行开始之日，可能与签订日期不同。事实合同关系：虽无书面合同，但根据双方行为和交易习惯可认定存在合同关系，如长期供货关系等。此时，生效日期根据实际情况确定，可能是交易或合作开始之日，与签订日期无直接关联。合同生效日期早于签订日期：在特定条件下，合同的生效日期也可能早于签订日期。例如，双方约定合同在某个具体日期生效，而实际签订时间晚于该日期；或者一方在合同签订前已开始履行合同义务，另一方后来签订合同进行确认等。这种情况下，合同自约定生效日期或实际履行行为开始时起对双方产生法律约束力。三、实践中的注意事项与建议明确约定：为避免后续纠纷，双方在签订合同时应明确约定生效日期、条件或期限。这是预防合同生效日期争议的最有效方法。遵守法律规定：在约定合同生效相关事项时，应确保符合相关法律法规的规定，以保证合同的合法性和有效性。例如，对于需要办理批准等手续的合同，应及时办理相关手续以确保合同生效。谨慎审查：在签订合同前，应对合同条款进行仔细审查，特别是关于生效日期、条件或期限的约定。确保自身权益得到保障，避免因合同生效日期问题而产生不必要的法律风险。总结：合同生效日期的确定需综合考虑合同约定及相关法律规定。在实际操作中，双方应明确约定并严格遵守相关法律法规，以确保合同的合法、有效及顺利履行。如果您在合同生效日期方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于合同成立时间的纠纷，这是一个在合同纠纷中经常遇到的问题。合同成立时间的确定对于判断合同是否有效、何时开始履行以及解决后续可能产生的争议都具有重要意义。以下是对合同成立时间确定的详细解释：合同成立时间的确定规则承诺生效时合同成立：这是大部分合同成立的时间标准。当一方发出要约，另一方作出承诺，且承诺生效时，合同即告成立。合同书形式订立合同的成立时间：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如双方当事人未同时在合同书上签字或盖章，则以当事人中最后一方签字或盖章的时间为合同的成立时间。数据电文等形式订立合同的成立时间：当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立之前签订确认书。签订确认书时合同成立。如果采用数据电文形式，且收件人指定了特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间视为到达时间，即合同成立时间。未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间视为到达时间，此时合同成立。实际履行导致合同成立：在某些情况下，即使当事人未采用法律要求或者当事人约定的书面形式、合同书形式订立合同，或者当事人没有在合同书上签字盖章，只要一方当事人履行了主要义务，且对方接受的，合同仍然成立。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。” 实际应用中的注意事项在签订合同时，双方应明确约定合同成立的时间，以避免后续纠纷。如采用数据电文等形式订立合同，应确保数据电文的发送和接收时间能够准确记录，并保留相关证据。在合同履行过程中，如遇到合同成立时间相关的争议，应及时咨询专业律师进行解决。希望以上解释能够帮助您更好地理解合同成立时间的确定规则，并在实际应用中避免相关纠纷。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。

合同日期通常以最后一方签订日期为准，但具体还需结合实际情况和相关法律法规进行判断。以下从不同角度为您详细分析：一般情况下的合同签订日期在大多数情况下，合同签订日期是各方当事人均在合同上签字、盖章或按指印的时间。例如，甲、乙两公司于某日协商一致并签订书面合同，双方均在合同上完成签字、盖章动作，则该日即为合同的签订日期。签字时间不一致的情况当合同双方签字或盖章时间不一致时，以最后一方完成签字、盖章或按指印的时间作为合同签订日期。这一规定确保了合同在所有当事人均表达同意后才被视为成立，体现了合同成立的合意原则。比如，甲公司先签字盖章，乙公司后签字盖章，那么合同签订日期就是乙公司签字盖章的那一天。特殊情况下的合同签订日期实际履行视为签订：如果法律、行政法规规定或当事人约定合同应采用书面形式订立，但未采用书面形式而一方已履行主要义务且对方接受，该合同仍成立。此时，实际履行行为被对方接受的时间可视为合同签订日期。例如，甲乙双方虽未签订书面合同，但甲交付货物且乙验收接受，则接受货物的时间可作为合同签订日期。信件、数据电文形式：当事人通过信件、数据电文（如电子邮件）等形式订立合同，并要求签订确认书的，签订确认书的时间即为合同签订日期。此规定适用于电子交易等现代通讯方式下的合同签订，确保了合同签订的明确性和可追溯性。合同约定的生效日期或条件：双方当事人可在合同中约定生效日期或条件，此时合同的成立和生效时间可能不同于签字盖章的日期。应根据合同中的具体约定来判断合同签订及生效的时间点。比如，合同中约定“本合同自双方签字盖章之日起30日后生效”，那么合同签订日期就是双方签字盖章的那一天，但生效日期则是30日后。法律建议与风险提示在签订合同时，建议双方明确签字盖章的具体时间，并在合同中注明（如有必要），以避免后续因签订日期不明确而产生的纠纷。如遇复杂情况或疑问，比如涉及跨国合同、特殊交易形式等，可直接向我咨询，我会结合具体法律法规和实务经验，为您提供专业的法律意见。综上所述，合同签订日期的确定需结合实际情况和相关法律法规进行具体分析。在签订合同时，务必确保合同条款的明确性和无歧义性，以维护自身合法权益。

合同成立的时间通常是承诺生效之日，对于书面合同而言，则是当事人均签名、盖章或者按指印之时。下面我将从不同角度为您详细分析：一般原则：承诺生效之时根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的成立日期即为承诺生效之日。这意味着，当一方发出要约，另一方作出承诺，且承诺到达要约人时，合同即告成立。这是合同成立的一般原则，适用于大多数合同类型。书面合同：签名、盖章或按指印之时对于采用书面形式订立的合同，如合同书、信件、数据电文等，合同的成立时间有特别规定。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这一规定强调了书面形式在合同成立中的重要性，以及签名、盖章或按指印作为合同成立的具体标志。实际履行与合同成立的关系在某些情况下，即使合同尚未以书面形式订立，但一方已经履行了主要义务，且对方接受了这种履行，那么合同也可以视为成立。这是《民法典》对合同成立时间的一种特殊规定，旨在保护实际履行方的权益，避免因合同形式上的瑕疵而导致合同无效。但需要注意的是，这种特殊规定并不适用于所有合同类型，且在实际操作中可能存在一定的争议和风险。法律建议：在签订合同时，建议双方尽量采用书面形式，并明确约定合同的成立时间、生效条件等关键条款，以避免后续产生纠纷。如果合同已经实际履行，但尚未以书面形式订立，建议双方尽快补签书面合同，并明确约定合同的成立时间和生效条件，以保障双方的合法权益。在合同履行过程中，如果发生争议或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。可能法律后果：如果合同成立时间约定不明确或存在争议，可能会导致合同效力认定上的困难，甚至影响合同的履行和争议解决。如果一方在合同成立前已经履行了主要义务，但对方拒绝接受或否认合同成立，那么实际履行方可能会面临无法追偿的风险。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在合同纠纷方面还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

合同延期一般不能直接超过原合同期限，但存在法定顺延情形时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。以下是对这一问题的详细分析：一、法定顺延情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满时，若存在以下情形，劳动合同应自动续延：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间：此期间劳动合同不得终止，以确保劳动者的健康权益。例如，某劳动者在合同到期前被诊断为疑似职业病，正在进行医学观察，此时其劳动合同应自动续延至医学观察期结束。在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力：此类劳动者的劳动合同应按照国家有关工伤保险的规定执行。比如，劳动者因工负伤导致部分丧失劳动能力，其劳动合同应续延至其劳动能力恢复或达到国家规定的退休年龄。患病或非因工负伤，在规定的医疗期内：医疗期内劳动合同不得解除，以保障劳动者有足够的时间进行治疗和恢复。例如，劳动者在合同到期前因病住院治疗，其劳动合同应续延至医疗期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期：为保护女职工的特殊权益，劳动合同应续延至这些特殊时期结束。比如，女职工在合同到期前怀孕，其劳动合同应续延至哺乳期结束。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年：考虑到这类劳动者的就业稳定性，劳动合同应续延至其退休。例如，某劳动者在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄还有四年，其劳动合同应续延至其退休。二、重新签订劳动合同在不存在上述法定顺延情形的情况下，如果双方愿意继续合作，应重新签订新的劳动合同。新合同的签订应遵循以下原则：双方协商一致：就工作岗位、薪资待遇、工作时间等合同条款进行沟通并达成一致。签订书面合同：确保采用书面形式明确双方的权利和义务，增强合同的法律效力。遵守法律法规：在签订和履行劳动合同时，必须严格遵守国家相关法律法规的规定。三、注意事项提前通知：劳动合同到期前，用人单位或劳动者应提前通知对方是否续签劳动合同的意愿，以便双方做好相应准备。合同内容明确：新签订的劳动合同应详细列明工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等条款，确保双方权益清晰明了。合法性与有效性：在签订和履行劳动合同时，双方应确保合同的合法性和有效性，避免因违反法律法规而引发纠纷。建议：在处理合同延期问题时，双方应首先检查是否存在法定顺延情形。若存在，则按照法律规定处理；若不存在，则双方应协商一致并重新签订新的劳动合同。在签订和履行劳动合同时，务必遵守国家相关法律法规的规定，以确保合同的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

合同的成立时间原则上可以由当事人约定，但该约定必须合法合规，且不得违背公序良俗。以下是对这一问题的详细分析：一、合同成立时间的约定原则根据《中华人民共和国民法典》的意思自治原则，当事人有权在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗的前提下，自由协商并约定合同的内容，这自然包括合同的成立时间。这意味着，双方可以在合同中明确指定“本合同自[具体日期]起成立”，或者设定特定条件作为合同成立的触发点，如“本合同自双方完成某项特定事项后成立”。此类约定，只要系双方真实意思表示且合法合规，即具有法律效力，合同将依约成立。二、法定成立情形与约定优先性一般法定情形：在未约定成立时间的情况下，《民法典》规定了合同成立的几种常见情形。例如，采用合同书形式订立合同时，合同自当事人均签名、盖章或按指印时成立；一方已履行主要义务且对方接受时，合同同样成立。约定与法定的关系：当事人关于合同成立时间的约定优先于法定情形适用。即，如果双方有明确的成立时间约定，且该约定合法有效，则应按照约定执行，而非自动适用法定成立规则。三、特殊情况下的合同成立需批准等手续的合同：对于依法需要办理批准、登记等手续才能生效的合同，其成立时间可能会因手续的完成情况而推迟。在此类情况下，合同通常自相关手续办理完毕之日起成立或生效。例如，某些涉及外资或特定行业的合同，可能需要经过相关部门的审批后才能成立。实际履行视为成立：在某些特殊情况下，即使合同未以书面形式签订，但如果一方已经履行了主要义务且另一方接受了该履行，法律也视为合同已经成立。这体现了法律对实际交易行为的认可和保护。例如，在口头约定的买卖合同中，如果卖方已经交付了货物，买方也接受了货物并支付了价款，那么即使双方没有签订书面合同，该合同也被视为已经成立。四、无效约定的处理如果当事人约定的合同成立时间涉及损害国家利益、社会公共利益或第三人合法权益等违法违规情形，该约定将被认定为无效。此时，合同的成立时间应依据《民法典》的相关规定来确定，以确保合同的合法性和有效性。例如，如果双方约定合同在某个非法日期成立，或者设定了非法条件作为合同成立的触发点，那么这些约定都是无效的。五、实际应用中的建议明确约定：在签订合同时，建议双方明确约定合同的成立时间，以避免后续争议。约定应具体、明确，且符合法律法规的要求。考虑法定情形：在约定合同成立时间时，也应考虑法定成立情形的适用。如果双方没有约定或约定不明确，那么应依据《民法典》的相关规定来判断合同的成立时间。咨询专业意见：如果对合同成立时间的约定存在疑问或复杂情况，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。总结来说，合同的成立时间既可以通过当事人的约定来确定，也需考虑法律规定的适用情况。在实际操作中，应确保约定合法合规，并充分考虑各种可能的情况，以保障合同的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。