针对您提出的“按照工伤标准做司法鉴定怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了两个不同但相关的概念：司法鉴定和工伤鉴定，以及它们各自的赔偿标准。不过，从您的提问来看，您可能更关注的是工伤鉴定后的赔偿流程与标准，因为“按照工伤标准”通常指的是依据《工伤保险条例》来进行的鉴定与赔偿。下面我将为您详细解答工伤鉴定后的赔偿问题。
一、工伤鉴定后的赔偿项目
根据《社会保险法》及相关规定，工伤赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，并从工伤保险基金支付。此外，还包括康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长也不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为一至十级不同月数的本人工资，例如，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月，以此类推，十级伤残为7个月。
伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五至六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：如安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费、旧伤复发医疗费等，也由工伤保险基金或用人单位承担。
二、赔偿支付主体
工伤保险基金支付：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等。
用人单位支付：包括停工留薪期工资、五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位承担。
三、赔偿流程
核对赔偿项目：根据工伤鉴定结果和相关法律法规，核对应享受的赔偿项目。
协商赔偿方案：工伤职工与用人单位协商具体的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式等。达成一致意见后，双方可以签订赔偿协议。
申请赔偿：向当地社会保险经办机构提出工伤赔偿申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。
审核与核定：社会保险经办机构对申请材料进行审核，核实赔偿项目的真实性和合理性，并核定赔偿金额。
支付赔偿款：经审核通过后，工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿款项。
四、注意事项
及时申请工伤认定：工伤发生后，用人单位应在30日内，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保存好相关证据：包括医疗记录、费用单据、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请赔偿时提供。
咨询专业律师或社会保险部门：由于工伤赔偿流程复杂且涉及多个法律知识点，建议工伤职工及时咨询当地社会保险部门或专业律师，以确保自身权益得到有效维护。
综上所述，按照工伤标准进行鉴定后的赔偿流程涉及多个环节和多个支付主体。为了确保您的权益得到充分保障，建议您在工伤发生后及时申请工伤认定，并按照上述流程申请赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社会保险部门或专业律师。