您好，关于通过单位申请工伤认定所需材料的问题，以下是我为您整理的详细解答：

根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需要在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要准备并提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 这可以是劳动、聘用合同的文本复印件，或者是其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 如果您是因为事故伤害而申请工伤认定，需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
   • 如果您是被诊断为职业病，则需要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

在提交这些材料时，请确保它们的完整性和准确性。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正后，社会保险行政部门将会受理您的申请。

另外，值得注意的是，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。