申报工伤所需的材料主要包括以下几项：

1. 劳动、聘用合同文本复印件：这是为了证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。如果无法提供正式的劳动合同，也可以提供其他能够证明劳动关系的材料，如工资单、考勤记录、工作证等。

2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是为了证明职工确实因工作原因受到了伤害或者被诊断为职业病。诊断证明书应详细记录伤情、诊断结论、治疗情况等，并加盖医疗机构的公章。

在提交工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并附上上述材料。申请表应如实填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、经过以及伤害程度等，并由申请人签字确认。

此外，根据《工伤认定办法》的相关规定，如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知需要补正的全部材料。因此，在提交申请前，请务必确保材料的完整性和准确性。

最后，需要注意的是，工伤认定的申请时限是有规定的。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。请务必在规定时限内提出申请，以免影响工伤认定的结果。