结论前置：两个人合伙其中一个人职务侵占，是否构成职务侵占罪需根据具体情况分析。若该合伙人利用职务上的便利，将合伙企业财物非法占为己有且数额较大，则可能构成职务侵占罪；若未利用职务便利或行为性质不符合职务侵占罪构成要件，则可能不构成该罪，而可能涉及其他罪名或民事纠纷。
一、可能构成职务侵占罪的情况
利用职务便利侵占合伙企业财物
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。合伙企业虽不具备法人资格，但属于“其他单位”范畴。
- 具体情形：若合伙人在合伙企业中担任执行事务合伙人等管理职务，利用其职务便利侵占合伙企业财产，且达到数额较大标准（如地方规定的10万元、50万元等），则可能构成职务侵占罪。
- 实例分析：例如，甲和乙合伙成立了一家公司，甲担任执行事务合伙人，负责公司的日常管理和财务。甲利用职务之便，将公司资金转入自己个人账户，且数额较大，此行为即构成职务侵占罪。
有限合伙企业中普通合伙人的侵占行为
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。
- 具体情形：在有限合伙企业中，普通合伙人负责经营管理，若其利用管理地位和职务便利侵占合伙企业财产，同样可能构成职务侵占罪。
- 实例分析：例如，A和B成立了一家有限合伙企业，A作为普通合伙人负责企业的日常运营。A利用职务之便，将企业的一笔投资收益私自转移至自己账户，且数额较大，此行为也构成职务侵占罪。
二、可能不构成职务侵占罪的情况
未利用职务便利侵占财物
- 分析说明：若合伙人侵占合伙企业财物时，并未利用其职务上的便利，而是通过其他手段（如盗窃、诈骗等）获取财物，则不构成职务侵占罪，而可能构成其他罪名，如盗窃罪、诈骗罪等。
- 实例分析：例如，甲和乙合伙经营一家店铺，甲趁乙不注意时，将店铺内的一批货物私自拿走并变卖，此行为未利用职务便利，不构成职务侵占罪，而可能构成盗窃罪。
基于合伙纠纷的财产分配争议
- 分析说明：若合伙人之间因对合伙财产分配方式、比例等存在争议，而一方擅自占有合伙财产，此行为虽可能侵犯其他合伙人的权益，但并非利用职务便利进行的非法侵占，因此不构成职务侵占罪。此类纠纷应通过民事诉讼等途径解决。
- 实例分析：例如，甲和乙合伙经营一家餐厅，双方对利润分配产生分歧。乙认为自己应得更多利润，于是擅自拿走了一部分餐厅资金。此行为属于合伙纠纷，不构成职务侵占罪。
三、法律建议与行动指南
- 收集证据：若发现自己或他人的合伙人利益被侵占，应立即收集相关证据，如财务记录、转账凭证、聊天记录等，以便执法机关进行调查和处理。
- 报案处理：向当地公安机关报案，并提供相关证据和线索。执法机关将依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
- 寻求法律帮助：在处理此类问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师将根据你的具体情况，提供法律咨询和维权策略，确保你的合法权益得到充分保护。
综上所述，两个人合伙其中一个人职务侵占是否构成职务侵占罪，需根据具体情况分析。在处理此类问题时，应仔细审查合伙人的具体行为，以确保法律的公正适用和合伙人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。