当您在车祸中对方被认定为全责，同时您又符合工伤认定条件时，您将有权获得双重赔偿：一方面可以向交通事故的责任方进行索赔，另一方面也可以享受工伤保险待遇。不过，在具体操作中，需要注意一些细节和原则，以确保您的权益得到充分保障。

一、交通事故民事赔偿

1. 责任认定与协商/诉讼：

   • 根据交警部门出具的《交通事故责任认定书》，确认对方全责后，您可以要求肇事方及其保险公司赔偿您的医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等损失。
   • 如果无法与肇事方达成和解，您可以通过民事诉讼来主张自己的权利。在此过程中，需要注意诉讼时效（通常为3年），并保留好医疗记录、费用单据等证据。

2. 赔偿项目与计算：

   • 医疗费：根据实际发生的诊疗费用进行赔偿，需提供医院票据作为证明。
   • 误工费：根据因伤导致的收入减少进行赔偿，可以提供收入证明或行业平均标准作为计算依据。
   • 护理费：根据住院期间护理支出进行赔偿，可以参照当地护工标准或实际支出进行计算。
   • 营养费：根据恢复所需的营养补充费用进行赔偿，可以依据医疗建议或司法实践进行确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级对应的补偿金进行赔偿，需要依据鉴定结果和赔偿系数进行计算。

二、工伤保险待遇申领

1. 工伤认定流程：

   • 单位需在事故发生后30日内向社保部门申报工伤；若单位未申报，您个人可在1年内自行申请。
   • 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，社保部门将在60日内作出认定结论。

2. 待遇内容与限制：

   • 医疗费用：由工伤保险基金支付符合目录的费用，超出部分需通过交通事故赔偿解决。
   • 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，最长不超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。
   • 需要注意的是，如果您已从交通事故中获得医疗费、误工费等赔偿，工伤保险可能不再重复支付相应项目。

三、双重赔偿的协调原则

1. 医疗费不可重复获赔：

   • 优先使用医保报销或工伤保险支付，剩余部分可向肇事方追偿。例如，如果总医疗费为5万元，医保报销了2万元，那么剩余的3万元可以向肇事方索赔。

2. 其他费用的差异化处理：

   • 误工费/停工留薪期工资：通常择一主张，避免重复计算。
   • 残疾赔偿金与一次性伤残补助金：两者性质不同，可分别主张。前者基于侵权关系，后者属于社会保险权益。

四、操作建议

1. 证据收集：

   • 保存所有医疗记录、费用单据、收入证明、工伤认定材料等，以便在需要时提供证明。
   • 及时委托专业机构进行伤残等级鉴定，注意交通事故和工伤适用的鉴定标准可能不同。

2. 法律救济途径：

   • 可以同时启动交通事故诉讼和工伤认定程序，但需明确各程序的赔偿范围，避免重复主张。
   • 建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障，避免因程序冲突导致权益受损。

五、案例说明

假设张某因交通事故受伤，经认定为工伤十级。肇事方赔偿了医疗费4万元、误工费2万元；工伤保险已支付医疗费1万元、停工留薪期工资1.5万元。那么，张某的处理结果可能是这样的：

• 张某可以向肇事方全额主张医疗费4万元（工伤保险支付的1万元不抵扣）。
• 误工费2万元与停工留薪期工资1.5万元择一主张，避免重复计算。
• 张某仍可以申领工伤保险的一次性伤残补助金（7个月本人工资）及后续治疗费用。

综上所述，当您在车祸中对方全责且构成工伤时，应充分了解相关法律法规和保险条款，确保自身权益得到最大程度的保护。在处理此类案件时，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律意见和帮助。