职务侵占既属于犯罪行为，也属于违法行为，但更准确地说，它是一种犯罪行为。以下从不同角度为您详细分析：

一、职务侵占的犯罪性质

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一行为违反了《刑法》的相关规定，构成了犯罪。根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，从法律定义和处罚措施来看，职务侵占无疑是一种犯罪行为。

二、职务侵占与违法行为的区别

违法行为是指违反法律规定的行为，它包括了犯罪行为和一般违法行为。犯罪行为是违法行为中更为严重的一种，它触犯了刑法，需要受到刑事处罚。而一般违法行为，如违反治安管理处罚法等，虽然也违反了法律，但并未达到犯罪的程度，通常只受到行政处罚或民事赔偿等。职务侵占罪由于触犯了刑法，且规定了相应的刑事处罚措施，因此它不属于一般违法行为，而是犯罪行为。

三、职务侵占与职务犯罪的关系

职务犯罪通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中的工作人员，利用职务上的便利进行的非法活动，或对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，并应受刑法处罚的行为。职务侵占罪与职务犯罪在主体上有所不同，职务犯罪的主体主要是国家工作人员，而职务侵占罪的主体则是公司、企业或其他单位的工作人员。然而，在广义上，职务侵占罪也可以被视为一种利用职务便利进行的犯罪类型，因为它同样涉及到了利用职务上的便利进行非法活动。但严格来说，职务侵占罪并不属于典型的职务犯罪范畴，而是更倾向于被归类为侵犯财产类型的犯罪。

四、实际应用中的法律适用

在司法实践中，对于职务侵占罪的认定和处罚，应严格依据《刑法》的相关规定进行。一旦确认行为人构成职务侵占罪，就应依法追究其刑事责任。同时，企业和单位也应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。

总结来说，职务侵占是一种犯罪行为，它违反了《刑法》的相关规定，并会受到相应的刑事处罚。虽然它与职务犯罪在广义上有一定的联系，但在严格法律定义上并不属于职务犯罪。如果您或您身边的人遇到了职务侵占相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。