结论前置：延迟退休政策实施后，特殊工种职工在满足特定条件下，仍有可能在55岁退休，但具体能否退休需结合当地政策、个人档案记录及工作年限等因素综合判断。若选择延迟退休，后续办理退休手续时也需满足所有相关条件。

详细分析：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以办理退休。这是特殊工种退休的基本条件，也是判断能否在55岁退休的重要依据。

2. 延迟退休政策的影响：

   • 从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。然而，这一政策对于特殊工种职工可能有所例外。根据人力资源和社会保障部副部长的说明，对于特殊工种劳动者，国家会给予特别的保护，符合条件的可以申请提前退休。因此，即使延迟退休政策实施，特殊工种职工在满足条件的情况下，仍有可能在55岁退休。

3. 延迟退休后的退休办理：

   • 如果特殊工种职工在55岁时选择延迟退休，那么后续在办理退休手续时，仍需满足所有相关条件，包括年龄、工作年限、档案记录等。若因某些原因在55岁时未能及时办理退休手续，而选择继续工作至更高年龄，只要符合当地关于延迟退休的具体规定及特殊工种退休的其他条件，理论上仍然可以申请退休。

4. 办理退休的具体流程：

   • 特殊工种退休的办理流程通常包括档案审核、材料提交、待遇核算和审批通过等步骤。职工需向当地社保机构提出退休申请，并提交个人档案等相关材料以确认是否符合特殊工种退休条件。同时，还需提供身份证、户口本、社保卡等必要材料。社保机构会根据个人缴费情况、工作年限等因素核算退休待遇，并在完成审批后次月开始发放养老金。

5. 可能的影响与建议：

   • 延迟退休至更高年龄可能会带来一些影响，如养老金待遇的提高（由于缴费年限增加）和错过部分养老金调整机会等。因此，职工在做出延迟退休决定时，应充分考虑个人经济状况、健康状况及未来规划等因素。
   • 建议职工在准备退休前，务必咨询当地的社保部门或向我这样的专业劳动法律师咨询，以了解最新的政策要求和办理流程。这样可以确保职工能够准确地了解自己的退休权益，并顺利地完成退休手续的办理。

特殊情况说明：

• 若职工在55岁时因特殊原因未能及时办理退休手续，且能提供充分证据证明符合特殊工种认定条件及未及时办理的合理原因，经相关部门审核批准后，有可能补办退休手续。但这一过程可能较为复杂且需满足一定条件，因此建议职工尽量在达到退休年龄时及时办理相关手续。

总结与建议：

• 延迟退休政策实施后，特殊工种职工在满足特定条件下仍有可能在55岁退休。但具体能否退休需结合当地政策、个人档案记录及工作年限等因素综合判断。
• 若职工选择延迟退休，后续办理退休手续时也需满足所有相关条件。因此，建议职工在做出延迟退休决定前充分了解相关政策要求及办理流程，并咨询专业人士以获取具体建议。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。