纪检监察机关电话通知去谈话，并不意味着一定会被留置。留置是纪检监察机关在调查严重违纪违法案件时，对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人采取的一项强制措施，其适用有着严格的条件和程序。以下是对此问题的详细分析：

一、留置的适用条件

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置的适用需满足以下条件：

1. 涉嫌严重职务违法或者职务犯罪：这是留置措施适用的前提条件，即被调查人必须涉嫌严重的职务违法或职务犯罪行为。
2. 已掌握部分违法犯罪事实及证据：纪检监察机关在采取留置措施前，必须已经掌握被调查人部分违法犯罪的事实及证据，且这些证据足以支持对被调查人采取留置措施。
3. 存在串供、毁灭证据等妨碍调查行为的可能：如果被调查人存在串供、毁灭证据等可能妨碍调查的行为，纪检监察机关可以依法采取留置措施，以确保调查的顺利进行。

二、谈话与留置的关系

1. 谈话是调查手段之一：纪检监察机关电话通知去谈话，通常是作为调查手段之一，用于了解情况、收集证据或核实问题。谈话本身并不等同于留置，也不必然导致留置。
2. 留置是更严厉的强制措施：与谈话相比，留置是一种更为严厉的强制措施，它限制了被调查人的人身自由，通常用于处理更为严重的违纪违法案件。因此，不是所有被谈话的人都会被留置。

三、可能被留置的情况

尽管谈话本身不必然导致留置，但在以下情况下，被谈话人可能会被留置：

1. 涉嫌严重违纪违法：如果被谈话人涉嫌严重的违纪违法行为，且纪检监察机关已经掌握了一定的证据，那么可能会考虑对其采取留置措施。
2. 存在妨碍调查的行为：如果被谈话人在谈话过程中或之前存在串供、毁灭证据等妨碍调查的行为，纪检监察机关可能会依法对其采取留置措施。
3. 其他需要留置的情形：根据案件的具体情况和调查需要，纪检监察机关还可能考虑其他需要留置的情形，如被调查人可能逃跑、自杀等。

四、法律建议与权益保障

1. 积极配合调查：如果被纪检监察机关电话通知去谈话，应积极配合调查工作，如实说明情况并提供相关证据。
2. 了解自身权益：在谈话过程中，应了解自身权益受法律保护，如隐私权、陈述权、申辩权等。如果遇到不当处理或侵犯权益的行为，可以及时提出异议并寻求法律帮助。
3. 咨询专业律师：如果对谈话或留置措施有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，纪检监察机关电话通知去谈话并不意味着一定会被留置。留置的适用有着严格的条件和程序，且谈话本身只是调查手段之一。如果被谈话人涉嫌严重违纪违法或存在妨碍调查的行为，才可能会被考虑采取留置措施。因此，在面对此类情况时，应保持冷静、积极配合调查，并了解自身权益和寻求法律帮助。