针对“医院乱收费处罚标准是否处罚工作人员”的问题，以下是详细且清晰的解答：
首先，明确一点，医院乱收费行为是违法的，不仅会对医院本身进行处罚，也可能涉及对直接责任员工的处罚。
一、对医院的处罚
责令改正与清退费用：当价格主管部门或卫生行政部门查实医院存在乱收费行为时，会要求医院立即停止乱收费，并对多收的费用进行清退处理，确保患者能够拿回被多收的钱。
没收违法所得：医院因乱收费所获得的全部非法收入，都将被相关部门依法没收，上缴国库。
罚款：根据乱收费的情节轻重，医院可能面临不同额度的罚款。若医院有违法所得，可能处违法所得一定倍数的罚款；若医院没有违法所得，也可能根据情节处以一定金额的罚款。
责令停业整顿或吊销执业许可：对于乱收费情节特别严重、影响恶劣的医院，相关部门可能会责令其停业整顿，甚至吊销其《医疗机构执业许可证》，使其无法继续开展医疗服务。
二、对直接责任员工的处罚
医院内部处罚：若发现有员工故意或过失导致乱收费行为的发生，医院可能会根据内部管理制度对员工进行相应处罚，如警告、罚款（可能涉及5万元以下的罚款）、降职、开除等。
法律责任：若员工的乱收费行为构成犯罪，还可能被移送司法机关追究刑事责任。
三、医院乱收费行为的认定标准
医院乱收费行为的认定主要依据相关法律法规及政策文件，以下是一些常见的乱收费行为：
四、患者权益保护
患者在遇到医院乱收费情况时，应保留好相关证据（如票据、病历、费用清单等），并及时向当地的卫生健康委员会、市场监督管理局等部门进行投诉举报。相关部门将依法进行调查处理，维护患者的合法权益。
综上所述，医院乱收费不仅会对医院本身进行处罚，还可能涉及对直接责任员工的处罚。因此，医院和员工都应严格遵守相关法律法规和价格政策，确保收费行为的合法性和合理性。同时，患者也应积极维护自身权益，遇到乱收费情况时及时投诉举报。