挂证处罚主要是行政处罚，但也可能涉及其他类型的处罚，具体取决于挂证行为的性质和后果。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处罚
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。挂证行为，即公职人员将本人持有的职业资格证书违规挂靠到非工作单位名下以获取额外报酬或利益，显然属于此类违规行为。
- 对于违反规定的公务员，根据情节轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，这些处分均属于行政处罚的范畴。
实际案例：
- 已有多起公职人员因挂证行为受到行政处罚的案例。例如，某市住建局干部张某将一级建造师证书挂靠在某建筑公司，违规获利数万元，最终受到党内警告处分，并被没收违法所得。
二、其他可能的处罚
党纪处分：
- 对于党员公职人员，挂证行为还可能构成违纪，需依据《中国共产党纪律处分条例》等相关党内法规进行处理。轻则受到警告、严重警告等党纪处分，重则可能被开除党籍。
经济处罚：
- 除了上述处分外，公职人员还可能面临没收违法所得的经济处罚。这是对其违规行为的一种经济制裁，旨在剥夺其因违规行为所获得的利益。
行业禁入：
- 在某些情况下，挂证行为还可能导致公职人员被禁止在一定期限内或终身不得再从事相关行业的工作。这是对其职业资格的一种限制，旨在防止其再次利用职业资格进行违规行为。
三、综合建议
严格遵守法律法规：
- 公职人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝挂证行为。这不仅是对自己职业声誉的维护，也是对公共利益和社会公正的尊重。
加强内部管理和监督：
- 单位应加强内部管理和监督，建立健全相关制度，防止公职人员利用职权或职务上的便利进行违法行为。这包括加强对公职人员职业资格证书的管理和监督，确保其不被违规挂靠。
社会监督与举报：
- 社会各界也应加强对公职人员挂证行为的监督和举报。一旦发现公职人员存在挂证行为，应及时向相关部门举报，共同维护公正、廉洁的社会环境。
如果您或您身边的人遇到了挂证相关的问题，或者对挂证处罚有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。