首先，我们要明确一点：分公司立案并不意味着人事一定会被判刑。接下来，我将从几个方面详细解释这个问题。

1. 立案与判刑的区别：

   • 立案是刑事诉讼程序的一个环节，指的是司法机关对涉嫌犯罪的案件进行登记，并决定开始侦查或审理。
   • 判刑则是法院在审理案件后，根据被告人的犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度，依法作出的刑罚判决。

2. 分公司立案的涉及人员：

   • 分公司立案可能涉及多种人员，包括但不限于公司高管、员工、甚至可能涉及外部人员。
   • 人事只是公司中的一个职位，并不直接等同于犯罪嫌疑人或被告人。

3. 判刑的条件：

   • 判刑必须基于充分的证据证明被告人实施了犯罪行为，并且该行为触犯了刑法。
   • 法院在判刑时还会考虑被告人的犯罪情节、悔罪表现、社会危害程度等因素。

4. 分公司立案对人事的影响：

   • 如果分公司立案涉及的是人事的犯罪行为，并且证据确凿，那么人事确实可能面临判刑的风险。
   • 但如果分公司立案与人事无关，或者人事并未参与任何犯罪行为，那么人事就不会被判刑。

5. 法律程序的复杂性：

   • 刑事诉讼程序是一个复杂而严谨的过程，涉及立案、侦查、起诉、审判等多个环节。
   • 在这个过程中，任何一环都可能影响最终的判决结果。

综上所述，分公司立案并不意味着人事一定会被判刑。这取决于立案的具体原因、涉及的人员以及证据的充分性等多个因素。如果你或你身边的人面临类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律程序和自身权益。