领导干部一般不可以与他人合伙经营林业，但具体需分情况讨论，以下是详细分析：

1. 公职人员禁止从事营利性活动的基本原则
   根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。领导干部作为公务员队伍的核心群体，同样受此约束。若合伙经营林业属于营利性活动（如通过种植、销售林木或林产品获取经济利益），则直接违反该规定。

2. 例外情形：政策允许的特定林业合作
   若领导干部参与的林业活动属于非营利性公益项目（如义务植树、生态修复工程），或符合以下条件，可能被允许：

   • 经组织批准：部分地区允许公职人员以技术指导、资源协调等非直接投资方式参与乡村振兴项目，但需严格履行审批程序；
     
   • 亲属代持股份：若领导干部本人不直接出资或参与管理，仅由亲属代持股份且收益不归其所有，可能规避直接违规风险，但仍需符合《中国共产党纪律处分条例》中关于“利益输送”的禁止性规定。

3. 违规后果与风险防范

   • 纪律处分：一旦被认定违规，可能面临警告、记过甚至开除公职等处分；
     
   • 利益冲突：即使未直接获利，若合伙行为影响公正执行公务（如利用职权为合伙企业谋取利益），可能构成“滥用职权”或“受贿”等刑事犯罪；
     
   • 风险防范建议：领导干部若需参与林业相关活动，应优先选择公益性质的项目，并提前向组织报备；若涉及亲属经营，需主动申报并避免利益关联。

总结：领导干部参与林业合伙经营需以“非营利性”和“组织批准”为前提，否则可能面临纪律甚至法律责任。如有具体案例或地区政策疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。