退休后违规任职所得不上交，可能会面临以下法律后果和影响：
行政处罚与纪律处分：
- 行政处罚：如果退休人员违规任职的行为违反了相关行政法规或规章，如公务员法、事业单位人事管理条例等，相关行政机关有权对其进行行政处罚。这可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等处分，具体取决于违规的严重程度和性质。
- 纪律处分：对于退休前属于特定行业或单位的人员，如公务员、教师、医生等，违规任职还可能受到原单位或行业协会的纪律处分，如取消退休待遇、通报批评等。
所得追缴与没收：
- 所得追缴：如果违规任职所得被认定为非法所得，相关机关有权要求退休人员上交这些所得。这通常涉及对所得的调查、核实和追缴程序。
- 没收违法所得：在严重违规的情况下，相关机关还可能依法没收退休人员的违法所得，作为对其违规行为的惩罚。
法律责任与刑事追究：
- 法律责任：如果违规任职行为触犯了法律，如构成受贿罪、滥用职权罪等，退休人员将承担相应的法律责任。这可能包括有期徒刑、罚金等刑事处罚。
- 刑事追究：对于涉嫌犯罪的违规任职行为，司法机关将依法进行侦查、起诉和审判。如果退休人员被认定有罪，将面临刑事追究和相应的刑罚。
社会声誉与信用影响：
- 社会声誉：违规任职行为可能损害退休人员的社会声誉和形象，影响其在社会上的地位和信誉。
- 信用影响：在信用体系日益完善的今天，违规任职行为还可能对退休人员的个人信用产生负面影响，影响其未来的贷款、就业等方面。
具体建议：
- 主动上交所得：如果退休人员意识到自己的任职行为存在违规情况，应主动上交所得，以减轻可能的法律后果和影响。
- 咨询法律专业人士：在面临违规任职问题时，退休人员应咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和影响。
- 遵守法律法规：退休人员应严格遵守国家法律法规和规章制度，避免违规任职等行为的发生，以维护自己的合法权益和社会声誉。
示例说明：
假设某退休公务员在退休后未经批准，擅自到一家企业担任高管职务，并获取了高额薪酬。如果这一行为被认定为违规任职，那么该退休公务员可能面临行政处罚、纪律处分、所得追缴与没收等法律后果。如果其行为还触犯了法律，如构成受贿罪等，那么还将面临刑事追究和相应的刑罚。
总结：退休后违规任职所得不上交将可能面临行政处罚、纪律处分、所得追缴与没收以及法律责任与刑事追究等多重后果。因此，退休人员应严格遵守国家法律法规和规章制度，避免违规任职等行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。