当过公司法人（法定代表人）并不会影响个人的退休年龄。退休年龄主要受到国家法律法规、政策以及个人身份（如是否为国有企业员工等）的影响，而与是否担任过公司法定代表人无直接关联。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 对于普通企业（非国有企业）的法定代表人，法律并未设定强制性的退休年龄限制。只要其具备民事行为能力，能够胜任领导和管理工作，且企业内部决策机制认可，即可继续担任该职务。
   • 国有企业的法定代表人通常参照国家关于干部退休的规定执行，一般男性年满60周岁，女性年满55周岁（或根据政策调整）需办理退休手续。但这一规定是针对国有企业员工的，与是否担任法定代表人无直接联系。

2. 公司章程与内部规定：

   • 企业可通过公司章程或内部规章制度对法定代表人的任职年龄、任期等进行具体规定。这些规定在不违反法律法规的前提下，具有法律效力。但即便如此，这些规定也是针对在职期间的任职条件，而非退休年龄。

3. 特殊行业与岗位：

   • 某些特定行业，如民用航空、铁路运输、矿山开采等，出于安全、健康考虑，可能会对法定代表人的年龄设置一定上限。但这些限制是针对特定行业和岗位的，并非普遍适用，且同样与是否担任过法定代表人无关。

4. 实际影响与考虑：

   • 担任过公司法定代表人可能会在个人职业经历、社会声誉等方面产生一定影响，但这些影响并不涉及退休年龄。退休年龄是一个由国家法律法规和政策决定的客观标准，不受个人职业经历的影响。

建议与注意事项：

• 如果您即将达到退休年龄，且担心退休后的生活安排或法律权益保障问题，建议提前了解相关法律法规和政策，做好个人规划。
• 如果您在担任公司法定代表人期间涉及法律纠纷或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，当过公司法人并不会影响您的退休年龄。退休年龄是一个由国家法律法规和政策决定的客观标准，与个人职业经历无直接关联。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。