结论前置：老公承担家庭开支但不给老婆工资是否合法，并非一概而论，而是取决于夫妻双方的约定以及具体情况。在一般情况下，老公对自己的工资享有处分权，不交给老婆并不构成违法；但在特定情况下，如未尽扶养义务或恶意转移、隐匿工资，则可能触犯法律。
一、一般情况分析
工资属性与处分权：
- 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。
- 然而，这并不意味着老公必须将工资交给老婆。老公依法对自己的工资享有处分权，可以选择如何支配自己的工资，包括用于家庭开支、个人消费或储蓄等。
夫妻共同财产的处理：
- 妻子对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于老公必须将所有工资交给老婆。
- 只要老公没有私自处分共同财产以损害妻子的权益，比如将工资用于非法活动或挥霍浪费，他选择如何支配自己的工资是合法的。
二、特殊情况分析
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给老婆工资是符合约定的，不存在违法问题。
- 在这种情况下，夫妻双方对各自的财产享有独立的处分权，互不干涉。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。
- 这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响，如被要求支付更多的抚养费或财产分割时处于不利地位。
恶意转移、隐匿工资：
- 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。
- 老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任，如被追究拒不执行判决、裁定罪等。
三、法律建议
- 沟通协商：如果因工资问题产生矛盾，建议双方首先通过沟通协商解决。可以坦诚地表达自己的想法和需求，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求调解：如果协商不成，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。这些机构可以提供中立的第三方意见，帮助双方化解矛盾。
- 诉讼途径：如果必要，也可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产（包括工资）为夫妻共同财产，双方有平等的处理权。同时，夫妻有相互扶养的义务。
综上所述，老公承担家庭开支但不给老婆工资是否合法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。