您好，关于“特殊工种”与“特殊工种认定”是否一样的问题，这其实涉及到两个概念的理解和区分。

首先，我们来明确“特殊工种”的定义。特殊工种并不是一个有着坚实学理和法理基础的规范概念，而是一种约定俗成的叫法。在我国，原劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。这些工种由于工作环境的特殊性，对从业人员的身体健康和安全构成较大威胁，因此国家通过提前退休等政策给予他们一定的补偿和保障。

接下来，我们探讨“特殊工种认定”的含义。特殊工种认定，实际上是对一个工种是否属于特殊工种范畴的确认过程。这个过程通常由相关的行业主管部门或劳动行政部门根据一定的标准和程序进行。认定一个工种为特殊工种，意味着该工种符合国家规定的特殊工种条件，其从业人员可以享受相应的政策待遇，如提前退休等。

从上述分析可以看出，“特殊工种”与“特殊工种认定”并不完全相同。前者是一个概念性的表述，指的是一类具有特殊工作环境和条件的工种；而后者则是一个具体的操作过程，是对某个工种是否属于特殊工种范畴的确认。

此外，还需要注意的是，特殊工种目录并不是一成不变的。随着经济社会的发展和职业形态的变化，一些新兴职业可能具有较高的危险性和艰苦性，但并未被列入特殊工种目录。因此，特殊工种认定也需要与时俱进，根据实际情况进行动态调整和完善。

综上所述，“特殊工种”与“特殊工种认定”在含义上有所区别，前者是概念性的表述，后者是具体的操作过程。希望这个解答能够帮助您更好地理解这两个概念。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。