在交通事故引发的工伤情形中，受伤员工通常需要进行两个主要的鉴定：工伤认定和劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。以下是对这两个鉴定的详细解释：
一、工伤认定
定义与目的：
- 工伤认定是社会保险行政部门根据法律法规的规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
- 其目的在于确认职工所受伤害是否符合工伤的定义，从而确定其是否享有工伤保险待遇。
申请流程：
- 职工发生交通事故后，若认为可能构成工伤，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）
定义与目的：
- 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 其目的在于确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定其应享受的工伤保险待遇等级。
级别划分：
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，级别越高表示伤残程度越轻。具体级别划分及说明可参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。
- 例如，一级伤残可能涉及器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖，或生活自理能力完全或大部分丧失；而十级伤残则可能仅涉及器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍或仅有轻度功能障碍。
申请流程：
- 经认定为工伤后，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
鉴定实施与结果告知：
- 劳动能力鉴定委员会会安排专家进行医学检查和诊断，根据检查结果和国家标准确定伤残等级。
- 鉴定结论作出后，会以书面形式通知申请人。如对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总结与建议：
在交通事故工伤鉴定中，工伤认定和劳动能力鉴定是两个不可或缺的环节。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，而劳动能力鉴定则直接关系到受伤员工应享受的工伤保险待遇等级。因此，受伤员工应积极配合相关部门的检查与评估，以便获得更为合理的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。