领导指使弟弟套取资金属于违法行为，弟弟应当拒绝并立即停止相关行为，同时根据具体情况采取不同措施保护自身权益并防止损失扩大。以下从不同角度为你详细分析：

从法律责任角度

1. 刑事责任风险：套取资金的行为可能涉及多种犯罪，如职务侵占罪（如果领导利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大）、挪用资金罪（公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的）、诈骗罪（如果以虚构事实、隐瞒真相的方法套取资金）等。弟弟参与其中，可能会被认定为共犯，承担相应的刑事责任。一旦被认定有罪，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
2. 民事赔偿责任：如果套取资金的行为给公司、企业或其他单位造成了经济损失，弟弟作为参与者，可能需要与领导一起承担连带赔偿责任，赔偿因套取资金行为给单位造成的全部损失。

从应对措施角度

1. 拒绝参与：弟弟首先要明确拒绝领导的指示，表明这种行为是违法的，自己不会参与。这是避免陷入法律风险的第一步，也是最关键的一步。
2. 保留证据：如果已经参与了部分行为或者领导继续施压，弟弟要尽可能保留相关证据，如与领导的聊天记录、通话录音、书面指示等，这些证据在后续可能涉及的调查、诉讼中会起到重要作用，能够证明自己是被胁迫或指示参与的，减轻自己的责任。
3. 向单位内部举报：弟弟可以向单位的上级领导、监事会、审计部门等内部机构举报领导的违法行为，让单位内部先进行调查和处理。这有助于单位及时止损，同时也表明自己积极纠正错误的态度。
4. 向相关部门举报：如果单位内部处理不力或者情况严重，弟弟可以向公安机关、检察机关等司法机关举报领导的违法行为，也可以向工商、税务等行政监管部门举报，让相关部门介入调查，依法追究领导的责任。

从后续影响角度

1. 对弟弟职业生涯的影响：即使弟弟最终没有承担法律责任，但参与这种违法行为可能会在他的职业履历上留下污点，影响他未来的就业和职业发展。其他单位在招聘时可能会对有此类不良记录的人员持谨慎态度。
2. 对家庭关系的影响：这种行为可能会引发家庭内部的矛盾和冲突，尤其是如果因为此事导致弟弟面临法律风险或经济损失，可能会影响与领导（如果是亲属关系）以及其他家庭成员之间的关系。

如果弟弟已经陷入了这种情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。