对于判了无期的罪犯不接受劳动的情况，首先需要明确的是，罪犯在服刑期间有义务参加劳动，这是法律规定的，也是改造罪犯、帮助其重新融入社会的重要手段。针对这一核心问题，我将从以下几个角度进行分析和解答：

1. 法律义务与规定：

   • 根据我国《监狱法》的相关规定，罪犯在服刑期间必须参加劳动，这是其法定义务。监狱会根据罪犯的身体状况、劳动能力等因素，合理安排劳动岗位和劳动任务。
   • 如果罪犯无正当理由拒绝参加劳动，监狱有权对其进行教育、警告，甚至采取其他必要的纪律措施。

2. 不接受劳动的可能后果：

   • 纪律处分：罪犯不接受劳动，首先会面临监狱的纪律处分，如警告、记过等。这些处分会影响罪犯的考核成绩，进而影响其减刑、假释等权益。
   • 影响改造效果：劳动是改造罪犯的重要手段之一，通过劳动，罪犯可以学习技能、培养责任感、增强社会适应能力。不接受劳动，将错失这些改造机会，不利于其重新融入社会。
   • 可能延长服刑时间：在极端情况下，如果罪犯长期拒绝劳动，且态度恶劣，监狱可能会认为其没有悔改表现，从而在减刑、假释等方面给予不利考虑，甚至可能延长其服刑时间。

3. 应对策略与建议：

   • 了解原因：监狱应首先了解罪犯不接受劳动的具体原因，是身体原因、心理原因还是其他原因。针对不同原因，采取不同的应对措施。
   • 心理疏导：对于因心理原因拒绝劳动的罪犯，监狱应提供心理疏导和帮助，引导其正确认识劳动的意义和价值，增强其劳动积极性。
   • 调整劳动岗位：对于因身体原因或劳动能力不匹配而拒绝劳动的罪犯，监狱应考虑调整其劳动岗位或任务，确保其能够在力所能及的范围内参加劳动。
   • 加强教育：监狱应加强对罪犯的法制教育和劳动教育，让其明白劳动是法定义务，也是改造自己的重要途径。

4. 特殊情况处理：

   • 如果罪犯确实因身体原因无法参加劳动，监狱应根据其具体情况，安排其参加力所能及的其他活动，如学习、文化娱乐等，以确保其服刑生活的充实和有意义。
   • 对于态度恶劣、长期拒绝劳动的罪犯，监狱应依法给予严厉的纪律处分，并考虑在减刑、假释等方面给予不利考虑。

总结来说，判了无期的罪犯不接受劳动是违反法律规定的，监狱应依法采取措施促使其参加劳动。同时，监狱也应关注罪犯的具体情况和需求，提供必要的帮助和支持，以确保其服刑生活的顺利进行和改造效果的实现。如果您或您身边的人遇到类似问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。