劳动节三倍工资的天数通常为5月1日当天。具体分析如下：

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。而根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动节法定放假天数为1天，即5月1日。

在特定年份，若国务院发布调休通知将5月2日也列为法定节假日，则这两天均享有三倍工资。但这种情况并非每年都有，需要具体参照当年国务院发布的放假通知来确定。

因此，在大多数情况下，劳动节只有5月1日当天是享受三倍工资的。劳动者在加班时应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班费。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。