营运车撞私家车造成旷工，赔偿问题需分情况讨论，核心结论如下：

1. 营运车方的责任范围
   根据《民法典》第1165条，营运车方因过错造成他人损害的，需承担侵权责任。若事故导致私家车主旷工，赔偿范围通常包括：

   • 直接损失：如误工费（需提供工资流水、纳税证明等证据）；
     
   • 间接损失：若旷工导致合同违约、奖金损失等，需证明损失与事故的直接因果关系。
     关键点：营运车方需赔偿的旷工损失，需以“合理、必要、可预见”为原则，超出部分可能不被支持。

2. 保险公司的赔偿角色

   • 交强险：优先赔偿医疗费、误工费等，但限额较低（死亡伤残赔偿限额18万元）；
     
   • 商业三者险：若投保，可覆盖超出交强险部分的损失，但需注意保险条款是否排除“间接损失”（如部分条款约定不赔误工费外的其他损失）。
     建议：私家车主需及时向保险公司报案，并保留工资证明、医院诊断证明等材料。

3. 私家车主的举证责任
   需提供以下证据以支持赔偿请求：

   • 事故认定书（证明对方全责或主责）；
     
   • 工资流水、劳动合同（证明收入水平）；
     
   • 医院出具的病假条（证明旷工的合理性）；
     
   • 单位出具的误工证明（如扣发工资的书面文件）。
     注意：若无法证明旷工与事故的直接关联，可能面临败诉风险。

4. 特殊情形：营运车方的抗辩
   若营运车方能证明私家车主存在以下情形，可减轻或免除责任：

   • 私家车主故意扩大损失（如无必要长期休假）；
     
   • 事故责任非全责（如私家车主也有过错）；
     
   • 损失超出合理范围（如要求赔偿未实际发生的奖金）。

行动建议：

• 私家车主应第一时间固定证据（如拍照、报警、保留医疗记录）；
  
• 协商不成时，可向法院起诉，同时申请财产保全（如冻结营运车方的账户）；
  
• 若对方拒赔，可委托律师介入，通过法律途径维护权益。
  

如有进一步细节（如事故责任划分、保险情况等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您分析。