复议后交警内部的处罚方式需根据复议结果及具体违规情形确定，可能包括维持原处罚、撤销或变更处罚，并视情况对相关责任人进行内部追责。以下从复议结果对原处罚的影响及交警内部追责两个角度展开分析：

一、复议结果对原处罚的影响

1. 维持原处罚

若复议机关（通常为上级交警部门或政府法制机构）审查后认为原处罚决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，将作出维持原处罚的复议决定。此时，原处罚决定继续有效，交警部门无需对原处罚进行修改，但需确保后续执行程序合法合规。

1. 撤销或变更原处罚

若复议机关认为原处罚决定存在事实认定错误、法律适用不当、程序违法或处罚明显不当等情形，将作出撤销或变更原处罚的复议决定。此时，交警部门需根据复议决定：

• 撤销原处罚：原处罚决定自始无效，需重新调查并作出新的处罚决定（如需处罚）；
• 变更原处罚：直接修改原处罚内容（如减轻处罚、变更处罚类型等），并重新送达当事人。

二、交警内部对责任人的追责

若复议结果暴露出交警部门在执法过程中存在过错（如程序违法、证据不足、滥用职权等），交警内部可能启动追责程序，具体方式包括：

1. 行政处分

根据《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定，对负有责任的民警可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。例如：

• 程序违法：如未依法告知当事人权利、未听取陈述申辩等，可能给予警告或记过处分；
• 证据不足：如处罚依据的证据不充分或存在瑕疵，可能给予记过或记大过处分；
• 滥用职权：如故意加重处罚、徇私舞弊等，可能给予撤职或开除处分。

1. 内部通报批评

对执法过错情节较轻、未造成严重后果的，交警部门可能通过内部通报批评的方式，对责任人进行警示教育，督促其改正错误。

1. 离岗培训或调整岗位

对执法能力不足或存在严重过错的民警，交警部门可能安排其离岗培训，提升执法水平；或调整其至非执法岗位，避免类似问题再次发生。

三、特殊情形：复议后发现新证据或新事实

若复议期间出现新证据或新事实（如当事人提供新证据、发现原处罚依据的法律法规已修订等），复议机关可能中止复议程序，要求交警部门重新调查。此时，交警部门需根据新证据或新事实重新作出处罚决定，并可能对原调查人员因未尽到全面调查义务而进行内部追责。

提示：复议后交警内部的处罚方式需结合复议结果及具体违规情形综合判断。若您对复议结果或交警内部处罚有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业分析。