关于您提出的“怎么申请驳回仲裁”的问题，这通常涉及两个层面的操作：一是作为仲裁的被申请方，如何应对并申请驳回对方提出的撤销仲裁裁决的申请；二是若您作为仲裁申请人，在仲裁申请被驳回后，如何理解并应对这一结果。下面我将分别就这两个层面进行详细解答。
一、作为被申请方，如何申请驳回对方提出的撤销仲裁裁决的申请
若您作为仲裁的被申请方，面临对方提出撤销仲裁裁决的申请，您可以从以下几个方面入手，撰写一份严谨且有说服力的答辩状或意见书，以申请驳回对方的申请：
明确法律依据与审查范围：
- 依据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条至第六十条，法院仅对程序性事项进行审查，不涉及实体争议。若对方未提出符合法律规定的撤销事由，或未能提供有效证据支持其主张，您可直接以“不符合撤销条件”为由请求驳回。
针对性反驳申请书内容：
- 逐条分析对方提出的撤销理由，如“仲裁协议无效”、“仲裁庭组成违法”、“隐瞒证据”等，并准备相应的反驳证据。
- 例如，若对方主张“仲裁协议无效”，您需提供证据证明协议真实存在且合法有效；若指控“仲裁庭组成违法”，您可提交仲裁机构关于组庭程序的书面说明及当事人确认记录。
构建答辩逻辑框架：
- 答辩状应结构清晰，包括管辖权异议、程序合法性、实体问题抗辩等部分。
- 引用相关法律条款和仲裁规则，结合具体事实，逐一反驳对方的撤销理由。
强化法律技术细节：
- 注意时效抗辩，核查对方是否在收到裁决书后6个月内提出申请，逾期则直接丧失权利。
- 严格按照法院要求的文书格式制作答辩状，确保签名/盖章完整。
- 检索同类型案件的生效裁判文书，增强说服力。
二、作为仲裁申请人，若仲裁申请被驳回，如何理解并应对
若您作为仲裁申请人，仲裁申请被驳回，您可以从以下几个方面理解并应对这一结果：
明确驳回原因：
- 劳动仲裁委员会在驳回申请时，会出具驳回通知书并说明具体原因。常见原因包括申请主体不适格、申请事项不属于劳动仲裁受案范围、超过仲裁时效、证据不足或违反法定程序等。
根据驳回原因采取相应措施：
- 若因材料不齐全或不符合法定形式被驳回，您应迅速按要求补充或修正材料，并重新提交仲裁申请。
- 若因其他法定事由被驳回，且您认为自身权益确实受到侵害，且符合法院的受理条件，您可以在收到驳回通知书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
寻求专业法律帮助：
- 在处理仲裁申请被驳回的问题时，若您感到困惑或不知所措，可以积极寻求法律援助或咨询专业律师。专业律师能够为您提供详尽的法律咨询、指导收集证据，并代理诉讼，从而更有效地维护您的合法权益。
探索其他解决途径：
- 除了提起诉讼外，您还可以尝试与用人单位协商、请求调解等方式来解决劳动争议。这些方式可能更加灵活、高效，有助于您尽快解决问题。
综上所述，无论是作为被申请方申请驳回对方提出的撤销仲裁裁决的申请，还是作为仲裁申请人应对仲裁申请被驳回的情况，都需要您仔细分析原因、准备充分证据、构建严谨的逻辑框架，并寻求专业法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。