您好，关于您提出的“原来辞职的单位还能再入职吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，离职后原公司是可以再次入职的，但具体是否能够成功入职，还需要看单位和您个人的情况。在您离职后，与原单位的劳动关系已经解除，如果您想要重新入职，就需要按照新的入职程序来操作，这包括求职、面试、审核、培训以及办理入职手续等步骤。

不过，由于您曾经是该单位的员工，单位对您之前的表现和情况会有一定的了解和记录。因此，在您再次申请入职时，单位通常会了解您原来离职的原因、您之前的表现、个人技术以及对单位的贡献或态度等，通过认真的审核和评估，来确定是否再次接纳您。

为了增加重新入职的成功率，我建议您在申请时坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，将自己的合理理由、工作态度、内心想法等清晰地表达出来。必要时，您还可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或计划等，以展示您的诚意和能力。

另外，需要注意的是，如果您之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不佳、不能胜任工作甚至严重违反用人单位规定而被开除或劝退的，那么再次入职的成功率可能会相对较低。在这种情况下，我建议您先反思自己的问题，再考虑是否继续求职。

最后，我想提醒您的是，无论您是否选择重新入职原单位，都应该多了解相关的法律法规，如《劳动合同法》等，以便依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。