若认为仲裁结果不公正，你可以根据仲裁类型（劳动仲裁或民商事仲裁）采取不同的处理方式。以下是一些具体的建议：

一、劳动仲裁结果不公正的处理方式

1. 非终局裁决：

   • 适用情形：除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决情形外，其他一般为非终局裁决。
   • 处理方式：劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，由法院重新审理和判决。例如，若你对裁决的赔偿金额不满意，或认为裁决未充分考虑你的证据，均可在此期限内提起诉讼。

2. 终局裁决：

   • 适用情形：如裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，则为终局裁决。
   • 处理方式：用人单位有证据证明裁决存在错误（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。例如，若你认为仲裁庭在裁决过程中违反了法定程序，如未给予你充分的陈述和辩论机会，你可以申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可就同一争议向人民法院提起诉讼。

二、民商事仲裁结果不公正的处理方式

1. 申请撤销仲裁裁决：

   • 适用情形：当事人有证据证明裁决存在特定问题（如无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、证据伪造、隐瞒关键证据、仲裁员不当行为等）。
   • 处理方式：在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院将在受理申请之日起两个月内作出裁定。例如，若你认为仲裁员在裁决过程中存在索贿受贿、徇私舞弊等行为，你可以申请撤销裁决。

2. 不予执行仲裁裁决：

   • 适用情形：在执行过程中，被申请人提出证据证明裁决存在与申请撤销相似的情形。
   • 处理方式：向执行法院提出不予执行的申请，并提供相关证据。法院经审查后，如裁定不予执行，当事人可重新申请仲裁或向人民法院起诉。例如，若对方已申请强制执行，但你认为裁决存在错误，你可以在执行过程中提出不予执行的申请。

三、通用建议

• 沟通尝试：在采取法律手段前，可尝试与仲裁委员会或仲裁庭沟通，寻求解释或更正。有时候，仲裁庭可能愿意对裁决进行复核或解释，以消除你的疑虑。
• 收集证据：无论采取哪种处理方式，都需要收集充分的证据来支持你的主张。这包括仲裁协议、仲裁程序记录、伪造或隐瞒证据的证明等。
• 遵守法定程序和期限：无论是申请撤销裁决还是提起诉讼，都需要严格遵守法律规定的条件和时限。错过期限可能会导致你失去诉权或影响案件处理结果。

面对不公的仲裁结果，保持冷静理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益是每个人的权利，但也需要遵循法律程序和规定。如果你对仲裁结果有异议，不妨根据上述建议采取合适的处理方式。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。