您好，关于事业单位工伤骨折是否需要做伤残鉴定的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残鉴定的必要性
在工伤骨折的情况下，进行伤残鉴定通常是十分必要的。这是因为：
获取合理赔偿：伤残鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。通过鉴定明确伤残等级，您能够依法获得应有的经济补偿。
保障劳动者权益：伤残鉴定能客观评估骨折对劳动者身体功能的影响程度，为争取合法权益提供有力支持。未经鉴定，您的赔偿金额可能会低于实际应得数额，权益难以得到充分保障。
二、伤残鉴定的适用情况
虽然伤残鉴定在大多数工伤骨折案例中都是必要的，但也存在一些特殊情况：
一般情况：如果骨折对您的日常生活和工作造成了明显影响，或者存在长期后遗症，那么进行伤残鉴定就显得尤为重要。
特殊情况：如果骨折情况非常轻微，经过治疗后身体功能完全恢复，且未对日常生活和工作造成任何影响，同时您与用人单位已就赔偿事宜达成一致意见，并且赔偿金额合理，那么在这种情况下可以不进行伤残鉴定。但这种选择应谨慎考虑，并确保赔偿协议的真实性和合法性。
三、操作流程与建议
如果您决定进行伤残鉴定，以下是一些操作流程和建议：
及时申请工伤认定：发生工伤事故后，您应尽快向所在单位报告，并由单位或您本人（如单位未按规定时间报告）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是进行伤残鉴定的前提。
了解伤残鉴定程序和要求：您可以咨询专业律师或劳动保障部门，了解伤残鉴定的具体流程、所需材料以及注意事项。这有助于确保鉴定过程的顺利进行。
在规定时间内申请伤残鉴定：一旦工伤被确认，您应在规定的时间内（通常为工伤认定后的一定期限内）向相关部门提出伤残鉴定申请。逾期未申请可能会影响您的合法权益。
寻求法律帮助：在整个过程中，如果您遇到任何问题或疑问，应及时咨询专业律师以获取法律支持和指导。
综上所述，工伤骨折后是否需要进行伤残鉴定应根据具体情况判断。但无论如何，您都应积极了解自己的权益和义务，并及时采取相应措施以确保自己的合法权益得到妥善保障。希望这些解答能对您有所帮助。