关于给人帮忙造成十级伤残的赔偿数额问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况和多种因素来综合确定的。以下我将从人身损害赔偿纠纷和工伤赔偿两个角度，为您详细解析十级伤残的赔偿项目和计算方法。
一、人身损害赔偿纠纷中的十级伤残赔偿
在人身损害赔偿纠纷，比如提供劳务者受害等情形中，十级伤残的赔偿项目主要包括以下几项：
残疾赔偿金：
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 0.1（十级伤残系数）。对于六十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年；七十五周岁以上的，则按五年计算。
- 实例：以北京地区为例，若受害人30岁且被评定为十级伤残，按照2022年全市居民人均可支配收入77415元计算，残疾赔偿金为154830元。
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证来确定，同时需结合病历和诊断证明等相关证据。如果赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议，那么应由赔偿义务人承担举证责任。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况来确定。如果受害人有固定收入，那么按实际减少的收入来计算；如果无固定收入，则参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。如果护理人员有收入，那么参照误工费的规定来计算；如果无收入或雇佣了护工，则参照当地护工的劳务报酬标准来计算。
此外，还可能包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的费用等。
二、工伤赔偿中的十级伤残赔偿
如果十级伤残是由工伤导致的，那么赔偿项目将主要包括：
一次性伤残补助金：
- 标准：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。
- 实例：若职工的月缴费工资为6000元，那么一次性伤残补助金就是42000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地而异。例如，广东省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
此外，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。具体赔偿数额需要根据当地的政策和实际情况来计算。
综合建议
为了获得最准确的赔偿数额，我建议您收集好所有相关的证据和材料，包括医疗费用单据、收入证明、伤残鉴定报告等，并咨询当地的律师或相关机构进行详细计算和申请。同时，也要注意了解当地的法律法规和政策变化，以确保自身的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助。