一次性离职补助费的支付时间，通常是在办理离职手续时，即离职之前或离职手续办理过程中进行支付，但具体支付节点可能因企业规定或相关政策而有所不同。以下是对一次性离职补助费支付时间的详细解释：

首先，一次性离职补助费是针对特定情况下的职工，如归侨、侨眷职工因出境定居而终止劳动关系，且不再享受退休待遇时，由企业支付的一次性补助金。这一补助金的支付，旨在补偿职工因离职而可能遭受的经济损失。

在社会保险制度建立之前，一次性离职补助费的支付主要依据企业的规定和相关政策。而在社会保险制度建立后，支付方式则根据职工是否参加社会保险统筹而有所区别。对于已经参加基本养老保险、基本医疗保险的职工，其基本养老保险个人账户储存额会由社会保险经办机构一次性支付给本人，同时一次性结清医疗保险个人账户，并终止相关保险关系。对于这部分职工，在建立基本养老保险个人账户之前的本企业实际工作年限，仍可能由用人单位按照相关规定支付一次性离职费。

对于未参加社会保险统筹的职工，用人单位则会继续按照原有规定支付一次性离职费。这些规定通常明确了离职费的支付标准、支付时间等具体细节。

就支付时间而言，一次性离职补助费一般是在办理离职手续时进行支付。这是因为离职手续的办理标志着职工与企业的劳动关系正式终止，此时支付离职补助费既符合逻辑也便于操作。然而，具体支付时间可能因企业规定或相关政策而有所调整，例如有些企业可能选择在离职手续办理完成后的一段时间内支付离职补助费。

总结来说，一次性离职补助费的支付时间通常是在办理离职手续时或离职手续办理完成后的一段时间内，具体取决于企业规定和相关政策。为了确保自身权益，建议您在离职前与用人单位明确离职补助费的支付时间、支付标准等具体细节，并在离职手续办理过程中保持沟通，确保离职补助费能够按时、足额支付。