企业若通过员工高息吸收资金，这一行为很可能涉嫌违法，具体分析如下：

1. 非法吸收公众存款罪的风险：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。若企业通过员工以高息为诱饵，向不特定对象吸收资金，且数额较大或造成严重后果，企业及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。
   • 关键点：高息吸存往往伴随着向不特定对象公开宣传、承诺还本付息等特征，这些均符合非法吸收公众存款罪的构成要件。

2. 集资诈骗罪的可能性：

   • 若企业在高息吸存的过程中，存在虚构事实、隐瞒真相等诈骗手段，且以非法占有为目的，那么该行为可能构成集资诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条，集资诈骗罪的刑罚更为严厉，包括有期徒刑、无期徒刑和罚金或没收财产。
   • 关键点：集资诈骗罪与非法吸收公众存款罪的主要区别在于主观上是否具有非法占有的目的，以及客观上是否实施了诈骗手段。

3. 民事法律责任：

   • 即便企业的行为未构成刑事犯罪，但若因高息吸存导致员工或其他投资者遭受损失，企业仍需承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，企业应当赔偿因其违约行为给对方造成的损失，包括本金、利息及可能的违约金等。
   • 关键点：民事赔偿责任的承担不依赖于刑事犯罪的成立，只要企业存在违约行为并给对方造成损失，就应当承担赔偿责任。

4. 合规建议：

   • 企业应严格遵守国家金融法律法规，避免通过高息吸存等非法手段筹集资金。若企业需要融资，应通过正规渠道进行，如向银行申请贷款、发行债券或股票等。
   • 企业应加强内部管理，确保员工不参与非法集资活动，并对员工进行相关的法律培训，提高员工的法律意识。

总结与启示：企业通过员工高息吸收资金的行为存在极大的法律风险，不仅可能构成刑事犯罪，还可能面临民事赔偿责任。因此，我建议企业务必遵守国家金融法律法规，通过正规渠道进行融资活动，并加强内部管理，确保员工不参与非法集资活动。若您有任何关于公司法务或股权转让方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。