董事长可以安排自己信任的人管理公司财务，但必须符合法律法规和公司章程的规定，且该人员需具备相应的任职资格。以下从不同角度详细分析：
一、法律法规层面
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，公司的高级管理人员，包括经理、副经理、财务负责人等，应当具备相应的任职资格，并遵守法律、行政法规和公司章程的规定。董事长作为公司的高级管理人员之一，虽然有权提名或建议财务负责人的人选，但最终任命需经过公司董事会或股东会的审议和批准。
- 如果董事长安排自己信任的人担任财务负责人，但该人员不具备相应的任职资格（如缺乏财务专业知识、有违法记录等），或者该安排违反了公司章程的规定，那么这种安排可能是无效的，甚至可能引发法律纠纷。
财务负责人的独立性：
- 财务负责人作为公司财务管理的重要岗位，需要保持一定的独立性，以确保公司财务的透明度和合规性。如果董事长安排与自己有密切关系的人担任财务负责人，可能会引发对公司财务独立性的质疑，进而影响公司的声誉和投资者信心。
二、公司章程层面
公司章程的约定：
- 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含对财务负责人任命、职责和权限的具体规定。董事长在安排自己信任的人管理公司财务时，需要确保该安排符合公司章程的规定。
- 如果公司章程对财务负责人的任命有明确的程序或条件要求，董事长必须遵循这些规定，否则可能面临公司内部的合规风险。
内部治理结构：
- 公司内部治理结构（如董事会、监事会等）对财务负责人的任命和监督也起着重要作用。董事长在安排自己信任的人管理公司财务时，需要考虑到这些内部治理结构的要求和意见，以确保安排的合理性和合规性。
三、实际操作建议
确保合规性：
- 董事长在安排自己信任的人管理公司财务时，应首先确保该人员具备相应的任职资格和条件，并符合法律法规和公司章程的规定。
- 可以咨询专业律师或财务顾问，以确保安排的合规性和合理性。
保持透明度：
- 为了维护公司的声誉和投资者信心，董事长应确保财务负责人的任命过程保持透明度，避免引发不必要的质疑和争议。
- 可以及时向公司董事会、监事会或股东会报告财务负责人的任命情况，并接受他们的监督和审议。
建立有效的监督机制：
- 即使董事长安排了自己信任的人管理公司财务，也应建立有效的监督机制来确保公司财务的合规性和透明度。
- 可以设立内部审计部门或聘请外部审计机构对公司财务进行定期审计和检查，以及时发现和纠正可能存在的问题。
总结来说，董事长可以安排自己信任的人管理公司财务，但必须确保该安排符合法律法规和公司章程的规定，并保持一定的透明度和独立性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。