老板写的保证书在一定条件下是具有法律效力的。以下从多个角度为你详细分析：
保证书具有法律效力的条件
- 主体适格
- 保证书的出具人（老板）应当具有完全民事行为能力。这意味着老板需要年满18周岁（精神健康状况正常），能够独立进行民事活动并承担相应的法律后果。如果老板是无民事行为能力人（如不满8周岁的未成年人或不能辨认自己行为的精神病人）或者限制民事行为能力人（如8周岁以上不满18周岁的未成年人，不能完全辨认自己行为的精神病人），其出具的保证书可能因主体不适格而无效。
- 例如，一个10岁的孩子作为老板（这种情况现实中较少，但假设存在）写保证书，由于其属于限制民事行为能力人，其保证书在法律上可能不被认可。
- 意思表示真实
- 保证书必须是老板真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。如果老板是在被他人威胁、强迫的情况下写下保证书，那么该保证书并非其真实意愿的表达，在法律上可以被撤销或者认定为无效。
- 比如，员工以曝光老板的隐私相威胁，迫使老板写下保证书，这种情况下保证书就可能因意思表示不真实而无效。
- 内容合法
- 保证书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。如果保证书的内容涉及违法犯罪活动，如保证为非法集资行为提供担保等，那么这样的保证书不仅无效，相关人员还可能面临法律责任。
- 例如，老板写保证书承诺为走私活动提供资金支持，这种保证书因内容违法而无效。
- 形式合法（一般情况）
- 一般情况下，保证书采用书面形式即可。书面形式能够更好地固定双方的权利义务关系，避免日后产生纠纷时证据不足的问题。当然，在特殊情况下，如果能够有其他证据证明口头保证的存在和内容，口头保证也可能具有一定的法律效力，但举证难度较大。
保证书可能不具有法律效力的情形
- 保证书内容模糊不清
- 如果保证书的内容表述不明确、不具体，无法确定双方的权利义务关系，那么在发生纠纷时，可能难以依据保证书来确定各方的责任。
- 例如，老板写的保证书只是简单地说“我会对某件事负责”，但没有明确负责的具体事项、范围、方式等，这样的保证书在实际操作中可能无法发挥法律效力。
- 保证书违反公司章程或内部规定（针对公司老板）
- 如果老板是公司法定代表人或者高级管理人员，其出具的保证书如果违反了公司章程或者公司的内部规定，可能会受到一定的限制。在公司内部治理结构中，公司章程和内部规定对公司的决策和行为具有约束力，老板的行为如果违反这些规定，可能会被认定为无效或者需要经过一定的程序进行追认。
- 比如，公司章程规定公司对外担保需要经过股东会决议，而老板未经股东会决议就以公司名义出具保证书为他人提供担保，这种情况下保证书可能因违反公司章程而无效。
保证书具有法律效力后的法律后果
如果保证书符合上述具有法律效力的条件，那么当保证书所约定的事项发生时，老板就需要按照保证书的约定承担相应的法律责任。这种责任可能是民事责任，如赔偿损失、履行特定义务等；也可能是其他法律责任，具体取决于保证书的内容和所涉及的法律关系。
如果你遇到了老板写保证书相关的问题，或者对保证书的法律效力存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。