误工费并不遵循“二八开”的原则。误工费的赔偿是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定的，而不是简单地按照某种比例来分配。以下是对误工费赔偿的详细解释：
一、误工费的计算原则
误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则主要基于受害人的实际误工时间和收入状况。具体来说：
实际误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费赔偿的法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
三、误工费赔偿的实际情况
在实际操作中，误工费的赔偿并不是简单地按照“二八开”或其他固定比例来分配的。而是根据受害人的具体情况，如误工时间、收入状况、行业特点等，来综合确定赔偿金额。因此，每个受害人的误工费赔偿金额都可能是不同的。
四、建议
如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，并因此产生了误工费赔偿的问题，建议您：
及时收集证据：包括医疗机构的证明、收入证明等，以证明您的误工时间和收入状况。
咨询专业律师：虽然这里我提供了基本的法律解释，但每个案件的具体情况都可能有所不同。因此，在处理实际案件时，建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更准确的法律建议。
依法维权：在了解了自己的权益后，您可以依法向责任方提出赔偿要求，并通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，误工费的赔偿是根据受害人的实际情况来确定的，而不是简单地按照某种比例来分配。如果您有任何关于误工费赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。