关于自由职业者50岁是否可以退休的问题，这实际上取决于多个因素，包括性别、参保身份以及具体的地区政策等。以下是一些详细的分析和解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄并非一概而论，而是根据参保人员的身份和具体情况来确定的。对于女性自由职业者而言，退休年龄的规定可能更为复杂，因为涉及到不同的参保身份和缴费情况。
参保身份的影响：
- 如果女性自由职业者首次参保时身份为城镇个体工商户或灵活就业人员，并且没有在企业工人岗位工作过，那么根据一些地区的政策（如安徽省的皖人社秘〔2013〕14号文件），其退休年龄可能为55周岁。
- 如果女性自由职业者在参保后到企业工人岗位工作，并与用工企业签订了劳动合同，且按企业职工身份缴费满两年及以上，那么她可能有机会按照企业女工人的退休年龄（即50周岁）办理退休。这需要她本人提出申请，并经过相关部门的审核。
地区政策的影响：
- 不同地区的政策可能存在差异。例如，深圳市人力资源和社会保障局就明确规定了以干部身份参保的女职工退休年龄为55周岁，以工人身份参保的女职工退休年龄为50周岁，而纯灵活就业（50周岁前无有效企业参保）的女职工退休年龄也为50周岁。但这一规定可能并不适用于所有地区。
延退改革和弹性退休规定：
- 此外，还需要考虑到延退改革和弹性退休规定的影响。随着人口老龄化的加剧，一些地区可能正在逐步实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，并可能引入弹性退休制度。这意味着退休年龄可能会根据具体情况有所调整，并且可能提供一定的灵活性。
综合建议：
- 对于您具体的情况，我建议您首先查阅您所在地区的具体政策文件，了解关于自由职业者退休年龄的具体规定。
- 如果您曾经在企业工人岗位工作过，并且按企业职工身份缴费满两年及以上，那么您可以考虑向当地社保部门咨询是否可以按照企业女工人的退休年龄办理退休。
- 同时，您也需要关注延退改革和弹性退休规定的影响，以便及时了解并适应可能的政策变化。
总之，自由职业者50岁是否可以退休并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和地区政策来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。