当您在申请劳动仲裁时遇到老板倒闭的情况，确实会给您带来一些困扰，但请放心，您仍然可以通过一系列法律途径来有效维护自身权益。以下是一套详细且条理清晰的处理指南，希望能对您有所帮助：
一、首要行动：确认公司清算状态并及时申报债权
查询公司清算状态：
- 您可以通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道，查询公司是否已进入清算程序。
- 若公司已进入清算，了解清算组的信息及其职责，这是后续债权申报的关键。
及时申报债权：
- 向清算组或法院指定的破产管理人提交债权申报，申报内容应包括您应得的工资、加班费、经济补偿等权益。
- 申报时，务必准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、仲裁申请书等，以证明债权的真实性和金额。
二、关注仲裁程序与灵活调整策略
仲裁程序原则继续：
- 即便公司倒闭，劳动仲裁程序原则上不会因此而终止。仲裁庭会继续审理案件，并作出裁决。
- 若公司在仲裁期间倒闭但未完成清算注销，其主体资格依然存在，您仍可期待仲裁庭的正常裁决。
灵活变更或追加被申请人：
- 在清算过程中，若您发现股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可依据相关法律规定，向仲裁机构申请变更被申请人或追加股东为共同被申请人。
- 在股东、关联公司与公司人格混同的情况下，您还可以考虑追加关联公司为被申请人，以扩大责任范围。
三、执行仲裁裁决与参与破产分配
从清算财产中受偿：
- 若仲裁裁决您胜诉，而公司正处于倒闭清算阶段，您的权益将从公司的清算财产中得到清偿。
- 根据《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，您的工资、医疗、伤残补助等将优先得到支付。
积极参与破产分配：
- 您应积极参与破产分配过程，确保自己的权益得到充分保障。
- 在破产财产分配时，按照法定的清偿顺序获得相应的补偿。
法院强制执行：
- 若公司清算财产不足以清偿全部债务，或清算组怠于履行职责，您可向人民法院申请强制执行仲裁裁决。
- 法院将对公司财产进行进一步调查和执行，以保障您的合法权益。在特定情况下，法院还可依据相关法律规定否定公司法人资格，让股东承担连带责任。
四、寻求专业法律援助
- 在处理过程中，若您遇到任何困难或疑问，应及时寻求专业的法律援助。
- 律师会根据您的具体情况提供针对性的建议和指导，帮助您更好地维护自身合法权益。
总结与建议：
在公司倒闭的情况下，您需保持冷静并采取有效措施来维护自身权益。通过及时关注清算状况、申报债权、关注仲裁进程、灵活调整仲裁策略、积极参与破产分配以及寻求专业法律援助等方式，您可以最大程度地减少损失并争取到应有的补偿。同时，建议您在整个过程中保持与专业律师的沟通，以确保您的行动符合法律法规并具备实际可操作性。